In sintesi
- Mansioni: Gestisci incassi e fatturazione in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Azienda: Auxologico, un'azienda innovativa nel settore sanitario.
- Benefit: Stipendio competitivo, ticket pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con team interfunzionali e focus sul problem solving.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e contribuisci al miglioramento continuo.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia e esperienza contabile di 3/4 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 32000 € per anno.
Auxologico è alla ricerca di una risorsa da inserire presso la Direzione Amministrativa nell’ambito del Ciclo Attivo.
Principali responsabilità e attività:
- Gestione degli incassi: registrazione giornaliera degli incassi ricevuti dalle diverse banche;
- Registrazione e comunicazione via mail degli incassi ricevuti dagli enti ATS, ASL di riferimento;
- Verifica, predisposizione e registrazione dei bonifici di rimborso ai pazienti;
- Invio elettronico di fatture, trasmissione dei dettagli ai referenti aziendali ed emissioni di note di credito;
- Creazione e verifica delle anagrafiche dei clienti;
- Predisposizione di vari prospetti di credito;
- Recupero e predisposizione dei prospetti degli incassi ricevuti nel corso dell’anno dalla Pubblica Amministrazione.
Requisiti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia/discipline affini;
- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli contabili, di cui una parte significativa nel ciclo attivo preferibilmente in contesti sanitari/assicurativi;
- Conoscenza dei sistemi gestionali per la contabilità (es. ORACLE);
- Capacità di analisi e problem solving;
- Gestione efficace delle priorità e rispetto delle scadenze;
- Buone doti relazionali e capacità di collaborazione con team interfunzionali;
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo;
- RAL compresa tra i 27 K e 32 K più ticket del valore di 7 €.
Auxologico Cusano - Via Zucchi 18 Cusano Milanino.
ADDETTO CICLO ATTIVO datore di lavoro: Istituto Auxologico Italiano
Auxologico è un datore di lavoro eccezionale, offrendo ai fisioterapisti l'opportunità di lavorare in una struttura ospedaliera di eccellenza a Verbania, con un forte focus sulla cura e riabilitazione di malattie metaboliche. La cultura lavorativa è caratterizzata da un ambiente collaborativo e supportivo, con opportunità di crescita professionale continua e un contratto a tempo indeterminato che garantisce stabilità. Inoltre, la possibilità di alloggio gratuito per i primi tre mesi rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante nella sanità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Istituto Auxologico Italiano
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO CICLO ATTIVO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Istituto Auxologico Italiano!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Istituto Auxologico Italiano, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO CICLO ATTIVO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Istituto Auxologico Italiano!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Istituto Auxologico Italiano. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Istituto Auxologico Italiano
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Istituto Auxologico Italiano.
