In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione e collabora con diversi uffici per un'amministrazione efficace.
- Azienda: Azienda solida e dinamica con sede a Sassuolo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full-time e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Inserimento previsto a novembre 2026.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ruolo chiave dell'azienda.
- Qualifiche: Diploma o laurea economica e 2-4 anni di esperienza in contabilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Solida azienda con sede a Sassuolo ricerca un’impiegata amministrativa – ciclo attivo per sostituzione maternità.
La candidata si occuperà principalmente della fatturazione attiva Italia ed estero, emissione e controllo di fatture e note di credito, fatturazione elettronica, registrazione e controllo degli incassi, gestione degli acconti e riconciliazione delle posizioni contabili dei clienti.
Collaborerà inoltre con gli altri uffici aziendali per la corretta gestione amministrativa degli ordini e delle relative condizioni di pagamento.
Si richiedono diploma e/o laurea ad indirizzo economico, precedente esperienza di 2-4 anni in ruoli amministrativo-contabili, buona conoscenza del ciclo attivo e della contabilità clienti, di Excel e dei software gestionali/ERP.
La conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.
Inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, orario full-time e inserimento indicativamente a partire da novembre 2026.
amministrativa; ciclo attivo; contabile; clienti; tempo determinato; maternità; excel; incassi; acconti; pagamenti by helplavoro. it
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (SOSTITUZIONE MATERNITÀ) datore di lavoro: ISO Selest sas
Unisciti a una solida azienda meccanica di medie dimensioni situata a Castellarano, dove potrai crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di formazione continua e un orario di lavoro flessibile che favorisce un ottimo equilibrio tra vita professionale e personale. La nostra cultura aziendale valorizza la motivazione e l'apprendimento, rendendoci un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (SOSTITUZIONE MATERNITÀ)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito ISO Selest sas per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (SOSTITUZIONE MATERNITÀ)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ISO Selest sas! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ISO Selest sas
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ISO Selest sas, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
