In sintesi
- Mansioni: Migliora la gestione dei pazienti colpiti da ictus e supporta gli ospedali.
- Azienda: IQVIA, leader globale nella ricerca clinica e intelligenza sanitaria.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di viaggio e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei pazienti e contribuisci a un cambiamento significativo.
- Qualifiche: PhD in Neuroscienze, ottime capacità interpersonali e disponibilità a viaggiare.
La retribuzione prevista è compresa tra 37000 - 38000 € per anno.
Ogni 30 minuti, un paziente colpito da ictus che avrebbe potuto essere salvato muore o rimane permanentemente disabile perché è stato trattato nell'ospedale sbagliato. La nostra missione è chiara: aumentare il numero di pazienti trattati in ospedali pronti per l'ictus e ottimizzare la qualità del trattamento in tutti i centri per l'ictus esistenti. Stiamo costruendo una comunità globale di centri per l'ictus e ospedali pronti per l'ictus, lavorando instancabilmente per migliorare la qualità del trattamento per ogni paziente colpito da ictus. Per aiutare a guidare questo cambiamento, stiamo cercando consulenti appassionati da unire al nostro team. Questa è un'opportunità fantastica per acquisire esperienza in un ambiente dinamico e contribuire in modo significativo durante un periodo chiave.
Territorio da coprire: Veneto - Friuli Venezia Giulia - Trentino Alto Adige - Emilia Romagna - Marche - Sardegna.
Responsabilità
- Dopo un'adeguata formazione continua, sarai pronto a:
- Incrementare l'efficienza nella gestione dei pazienti colpiti da ictus
- Supportare ospedali e professionisti sanitari con formazione continua e strumenti organizzativi
- Servire come esperto Consulente Terapeutico, promuovendo nuove linee guida diagnostiche e terapeutiche agli ospedali
- Promuovere programmi di monitoraggio della qualità per garantire prestazioni ospedaliere costanti
- Espandere la portata del progetto a nuovi ospedali
- Guidare team multidisciplinari per l'ictus attraverso il miglioramento continuo
- Migliorare i protocolli terapeutici nei principali ospedali
Competenze richieste
- Eccellente background scientifico, idealmente con un dottorato in Neuroscienze
- Alta motivazione e forti capacità interpersonali
- Fluenza in inglese e italiano
- Abilità di leadership
- Proattivo, flessibile e con forti capacità di problem-solving
- Disponibilità a viaggiare fino al 70% del tempo
- Idoneità a lavorare a tempo pieno
IQVIA è un fornitore globale leader di servizi di ricerca clinica, approfondimenti commerciali e intelligenza sanitaria per le industrie delle scienze della vita e della salute. Creiamo connessioni intelligenti per accelerare lo sviluppo e la commercializzazione di trattamenti medici innovativi per migliorare i risultati dei pazienti e la salute della popolazione a livello mondiale.
Associate Market Access Specialist, North East Italy datore di lavoro: IQVIA
IQVIA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per i professionisti appassionati come l'Associate Market Access Specialist. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la formazione continua, i dipendenti possono contribuire in modo significativo a migliorare la qualità del trattamento per i pazienti colpiti da ictus. Inoltre, la posizione nel Nord Est Italia consente di lavorare in un contesto ricco di cultura e innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Associate Market Access Specialist, North East Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IQVIA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IQVIA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Associate Market Access Specialist, North East Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IQVIA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IQVIA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQVIA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IQVIA.
