In sintesi
- Mansioni: Progetta prodotti innovativi per migliorare l'esperienza degli utenti e la vita dei pazienti.
- Azienda: Chiesi Farmaceutici, leader nel settore farmaceutico con oltre 80 anni di esperienza.
- Benefit: Stipendio competitivo, assicurazione sanitaria privata, pensione e benefit flessibili.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un'azienda che valorizza la trasparenza e l'equità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e internazionale per fare la differenza nella salute delle persone.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria biomedica o campi simili e esperienza in ingegneria dei fattori umani.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Il nostro cliente, Chiesi Farmaceutici, una delle prime 50 aziende farmaceutiche al mondo, con oltre 80 anni di esperienza nel settore farmaceutico e biotecnologico, ha affidato a IQVIA la ricerca di un Human Factor Engineer per espandere il proprio staff. Il candidato sarà responsabile della progettazione di nuovi prodotti definendo i requisiti degli utenti e traducendoli in soluzioni per ottimizzare l'esperienza dell'utente con prodotti che migliorano la vita dei pazienti.
Il candidato avrà la responsabilità di definire la strategia dei fattori umani per supportare i file di ingegneria dei fattori umani e progettare prodotti che aumentino la fedeltà e la soddisfazione degli utenti finali (clienti/pazienti/HCP). Il processo dei fattori umani dovrà essere sviluppato secondo le normative e i requisiti degli standard ISO (ISO14971, IEC 62366, linee guida FDA HFE).
Il profilo sarà responsabile della gestione di partner esterni incaricati di condurre studi sui fattori umani, supportando anche la progettazione dei test basati su un approccio basato sul rischio. Il candidato guiderà la preparazione di analisi dei compiti, documentazione di studi formativi e sommativi, documentazione sugli errori noti, valutazione del rischio di usabilità, piano HF e relazioni finali. Tutti gli indici dei file di fattori umani saranno sotto la responsabilità e l'accountability del candidato.
Il candidato sarà responsabile dell'integrazione del flusso HF e della corrispondente documentazione nella gestione dello sviluppo del design (dalla fattibilità alla gestione del ciclo di vita). Pertanto, il candidato dovrebbe avere conoscenze sui principi di controllo del design e sulle principali attività relative allo sviluppo del design (ad es. gestione del rischio del prodotto, definizione dei requisiti del prodotto, attività di testing (DVT), validazione delle attrezzature (IQ,OQ,PQ), ecc.).
REQUISITI
- Laurea in ingegneria biomedica, design, HFE o altri campi simili
- Una o poche anni di esperienza professionale in HFE e idealmente nello sviluppo di prodotti medici
- Conoscenza dei principi di design centrato sull'utente e ingegneria dell'usabilità per la ricerca, lo sviluppo e il design del prodotto
- Esperienza nella generazione di documentazione a supporto delle attività di ingegneria dell'usabilità HF (requisiti di usabilità, URRA, documentazione relativa agli studi HF) per prodotti medici
- Capacità di collaborare e comunicare con team multidisciplinari interni ed esterni (inclusi ingegneria, marketing, clinico, regolatorio, qualità ed esperti di prodotti farmaceutici)
- Esperienza in tutte le fasi del ciclo di vita dello sviluppo del prodotto nell'industria dei dispositivi medici sotto un forte QMS
- Esperienza nel lavorare con HCP è considerata un plus
- Conoscenza degli standard applicabili: IEC 62366, linee guida FDA HFE, ISO 13485, ISO 14971
- Conoscenza delle linee guida sul controllo del design secondo FDA e MDR
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Capacità di lavorare in un ambiente complesso sia in modo indipendente che in team
- Fluente in inglese parlato e scritto
- Fluente in italiano parlato e scritto
TIPO DI CONTRATTO
Contratto Nazionale Collettivo di Lavoro: Settore Chimico e Farmaceutico
Tipo di contratto: Indeterminato
SALARIO E BENEFIT
Range salariale o stipendio annuo lordo: Stipendio minimo previsto per il ruolo a partire da 46.800€ lordo all'anno, un bonus variabile/MBO compreso tra il 5% e l'8%, assicurazione sanitaria privata (si prega di notare che questa non è quella fornita ai sensi del Contratto Nazionale Collettivo di Lavoro per il settore Chimico-Farmaceutico), fondo pensione (si prega di notare che questo non è quello fornito ai sensi del Contratto Nazionale Collettivo di Lavoro per il settore Chimico-Farmaceutico), benefici flessibili/welfare aziendale.
Il range salariale è definito in base all'esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La progressione di carriera e la revisione della retribuzione si basano su criteri trasparenti e obiettivi. Ci impegniamo a pratiche di retribuzione eque e uguali, in linea con le normative sulla trasparenza salariale applicabili (Direttiva UE 2023/970).
La ricerca è urgente e rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
Human Factor Engineer datore di lavoro: IQVIA LLC
Chiesi Farmaceutici è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti. Con oltre 80 anni di esperienza nel settore farmaceutico, l'azienda garantisce opportunità di sviluppo attraverso programmi di formazione continua e una cultura aziendale inclusiva. I dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, assicurazione sanitaria privata e un fondo pensione, rendendo Chiesi un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Factor Engineer
✨Connettiti con gli esperti del settore
Partecipare a fiere e conferenze nel campo dell'industria farmaceutica è un ottimo modo per farti notare. Cerca eventi specifici come fiere di settore, dove puoi incontrare reclutatori e personale delle aziende che potrebbero assumerti. Non dimenticare di seguirli sui social media dopo l’evento!
✨Sfrutta le piattaforme di networking professionale
LinkedIn è il tuo amico qui! Unisciti a gruppi professionali legati all'industria farmaceutica e partecipa alle discussioni. In questo modo, puoi farti notare da potenziali datori di lavoro e ricevere informazioni su eventuali opportunità di lavoro.
✨Preparati a colloqui specifici
Quando si tratta di discutere il tuo interesse per un ruolo full-time nell'industria farmaceutica, preparati a domande tecniche e situazionali. Informati sulle ultime ricerche e trend del settore, in modo da dimostrare il tuo impegno e le tue conoscenze durante i colloqui.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare che possiamo aiutarti! Quando trovi un'opportunità che ti interessa, candidati direttamente tramite il nostro sito. Ti assicuriamo che il processo sarà semplice e ti permetterà di mettere in mostra il tuo talento nel modo migliore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Factor Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue certificazioni!:Nel settore farmaceutico, avere certificazioni pertinenti può fare la differenza. Se hai completato corsi o ottenuto riconoscimenti in ambito chimico, biomedico o regolatorio, assicurati di includerli nel tuo CV. Fa vedere che sei impegnato e che hai le competenze necessarie per lavorare in un ambiente così rigoroso.
Utilizza un linguaggio tecnico appropriato:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non avere paura di utilizzare la terminologia specifica del settore farmaceutico. Dimostra che conosci gli aspetti chiave come le norme di buona fabbricazione (GMP) o gli studi clinici. Questo può impressionare chi legge, facendoti apparire come un candidato esperto e motivato.
Parla delle tue esperienze pratiche:Nel tuo CV, evidenzia eventuali tirocini, progetti o esperienze lavorative presso aziende farmaceutiche. Anche breve, un’esperienza pratica può mostrare la tua comprensione del settore e la tua capacità di applicare le conoscenze teoriche. Ricorda di menzionare qualsiasi progetto di ricerca o sviluppo in cui sei stato coinvolto.
Focalizzati sulla tua motivazione:Nel settore farmaceutico, le aziende cercano persone appassionate e motivate. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché vuoi lavorare per IQVIA LLC e cosa ti affascina di più del settore. Questo non solo dimostra il tuo entusiasmo, ma può anche aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQVIA LLC
✨Fai brillare il tuo background scientifico
Preparati a talkare del tuo percorso accademico e delle esperienze pratiche in laboratorio. In un'industria farmaceutica, è fondamentale dimostrare la tua comprensione dei processi di ricerca e sviluppo, così come della normativa sul controllo qualità. Porta esempi concreti di progetti passati e di come hai superato eventuali difficoltà.
✨Metti in mostra le soft skills
Lavorare nel nostro campo richiede collaborazione e comunicazione. Preparati a discutere situazioni in cui hai dovuto lavorare in team e come hai gestito i conflitti. Le aziende farmaceutiche cercano persone che non solo siano competenti dal punto di vista tecnico, ma che possano anche interagire efficacemente con colleghi e clienti.
✨Aggiorna il tuo know-how sugli strumenti e le tecnologie
Le competenze tecniche sono essenziali nel settore farmaceutico. Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tecnologie utilizzate nella laboratori e dei software di analisi di dati. Puoi fare una lista di software che hai già usato e preparati a fare domande su quelli che utilizza IQVIA LLC.
✨Mostra la tua passione per l'industria
Essendo un ruolo full-time, è importante che la tua motivazione emerga durante l'intervista. Condividi letture, conferenze o progetti personali legati al mondo farmaceutico che hai seguito. Dimostra che il tuo interesse va oltre il lavoro e che sei motivato a contribuire attivamente alla missione di IQVIA LLC.
