In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione elettronica e supporta le pratiche fiscali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio Associato di Commercialisti con elevati standard professionali.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze contabili e lavora a stretto contatto con professionisti esperti.
- Qualifiche: Diploma economico-amministrativo e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 25000 € per anno.
- Contratto: Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Studi Professionali
- Impegno: Full time, in presenza
- Fascia retributiva: RAL compresa tra € 22.000 e € 25.000
- La posizione
Inserita all’interno dello Studio e in collaborazione con i professionisti e il team amministrativo-contabile, la risorsa sarà inizialmente affiancata e supportata dai colleghi e dai professionisti dello Studio, acquisendo progressivamente autonomia nelle attività assegnate.
La posizione è pensata anche per un profilo junior/entry level interessato a consolidare le proprie competenze in ambito contabile, fiscale e amministrativo.
- Principali responsabilitÃ
- Gestione della fatturazione elettronica (attiva e passiva) di alcuni clienti e gestione contabilità base.
- Supporto alla gestione dei dichiarativi fiscali (Iva, redditi persone fisiche, Imu, etc)
- Predisposizione, archiviazione e invio dei modelli F24.
- Mansioni di segreteria
- Accoglienza clienti, gestione delle telefonate e della posta elettronica (ordinaria e PEC).
- Gestione dell'agenda dello studio, pianificazione degli appuntamenti e monitoraggio delle scadenze.
- Gestione corrispondenza
- Archiviazione digitale dei documenti.
- Gestione contratti di locazione immobiliare.
- Gestione di pratiche telematiche e rapporti con enti quali Agenzia delle Entrate, CCIAA (Registro Imprese),
- INPS e INAIL.
- Altri adempimenti contabili, fiscali e amministrativi richiesti dalla mansione.
- Requisiti
- Diploma di scuola media superiore preferibilmente ad indirizzo economico-amministrativo;
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente maturata presso Studi professionali; saranno valutati anche profili junior/entry level con una prima esperienza o con un percorso di studi coerente;
- Conoscenza di base della contabilità ;
- Buone capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e disponibilità ad apprendere e a lavorare inizialmente con il costante supporto dei colleghi e dei professionisti dello Studio;
- Ottimo uso PC, pacchetto Office, e in particolare Excel;
- Conoscenza dei gestionali più diffusi;
- Domicilio in aree limitrofe allo Studio o, in alternativa, piena disponibilità al trasferimento.
- Cosa offre lo studio
- Contratto a tempo indeterminato, full time, in presenza.
- CCNL Studi Professionali
- Inserimento in un importante Studio Associato, strutturato e consolidato, caratterizzato da elevati standard professionali e attenzione alla qualità del servizio.
- Possibilità di operare in un contesto professionale organizzato, a diretto contatto con professionisti e clienti, con un percorso di inserimento graduale e di progressiva autonomia operativa.
- Opportunità di consolidare e ampliare le proprie competenze nell’ambito contabile, fiscale e amministrativo, attraverso un percorso professionale all’interno dello Studio.
- Ambiente di lavoro collaborativo e qualificato, nel quale precisione, affidabilità e capacità di gestione delle relazioni rappresentano elementi fondamentali.
- Entrerai a far parte di uno Studio Associato di Commercialisti importante e strutturato, dove potrai mettere a frutto la tua esperienza maturata in ambito contabile e amministrativo, operando a stretto contatto con professionisti e clienti.
Avrai l’opportunità di ricoprire un ruolo dinamico e trasversale, nel quale organizzazione, autonomia e capacità relazionali saranno fondamentali per contribuire alla qualità e all’efficienza delle attività dello Studio.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
#J-18808-Ljbffr
Segretario d'ufficio datore di lavoro: IQM selezione
Unirsi a questa nota società di ingegneria significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e multidisciplinare, dove la sicurezza antincendio è al centro delle attività . Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di lavoro ibrido, che favorisce l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, con un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare su progetti innovativi in Lombardia e nelle regioni limitrofe.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretario d'ufficio
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IQM selezione!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IQM selezione, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretario d'ufficio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IQM selezione!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IQM selezione. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IQM selezione.
