In sintesi
- Mansioni: Sviluppa nuovi materiali e migliora i processi produttivi in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda chimica innovativa in forte crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria dei Materiali e 2-3 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 29700 - 36300 € per anno.
Per azienda operante nel settore Chimico/Industriale ricerchiamo un/una ingegnere R&D. La figura sarà inserita in un contesto dinamico e in forte crescita. Sarà seguito/a e formato/a con un piano crescita definito, a lungo termine, che prevede un'ascesa di ruolo, competenze e salariale.
Profilo Ideale
- Laurea in Ingegneria dei Materiali, Tecnologie dei Materiali o discipline equivalenti.
- Esperienza professionale compresa indicativamente tra 2 e 3 anni.
- Curiosità tecnica.
- Capacità di apprendere rapidamente.
- Flessibilità mentale.
- Approccio analitico.
- Precisione.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Orientamento al miglioramento continuo.
- Inglese fluente (almeno C1).
Conoscenze tecniche richieste
- Principi di scienza e tecnologia dei materiali.
- Processi produttivi industriali.
- Metodologie di Ricerca & Sviluppo.
- Lettura del disegno tecnico.
- Strumenti informatici e pacchetto Office.
- Gradita conoscenza di sistemi ERP.
Mansioni
- Contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento continuo dei processi produttivi, trasformando le esigenze del mercato e della produzione in soluzioni tecniche affidabili, documentate e industrializzabili.
- Collaborare allo sviluppo di nuovi materiali e nuovi prodotti.
- Partecipare ai progetti di ricerca applicata.
- Effettuare prove, test e validazioni tecniche.
- Collaborare con Produzione, Qualità e Commerciale nello sviluppo delle soluzioni tecniche.
- Supportare l'introduzione in produzione dei nuovi prodotti.
- Predisporre e aggiornare cicli, distinte e documentazione tecnica.
- Collaborare alla standardizzazione dei processi produttivi.
- Supportare la risoluzione di problematiche tecniche emerse durante la produzione.
- Analizzare criticità produttive.
- Proporre miglioramenti di processo.
- Collaborare all'ottimizzazione di tempi, metodi e materiali.
- Leggere e interpretare disegni meccanici.
- Verificare la conformità tecnica dei componenti.
- Collaborare con clienti e fornitori per gli aspetti progettuali.
- Collaborare allo sviluppo del sistema gestionale ERP relativamente agli aspetti tecnici.
- Gestire codifiche, distinte base, cicli di lavoro e documentazione tecnica.
- Contribuire alla digitalizzazione dei processi aziendali.
Offerta Contrattuale
- Inquadramento: periodo di prova 3-6 mesi + contratto a tempo determinato 1 anno + indeterminato.
- Retribuzione: Livello C2 CCNL Chimico, industria RAL 33K.
- Benefit: Previsto piano welfare da approfondire con l'azienda.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV alla mail (rif. 260612/IQM) previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM selezione () - Aut. Min. 1314 RS.
Ingegnere ricerca e sviluppo datore di lavoro: IQM selezione
Unirsi a questa nota società di ingegneria significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e multidisciplinare, dove la sicurezza antincendio è al centro delle attività. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di lavoro ibrido, che favorisce l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, con un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare su progetti innovativi in Lombardia e nelle regioni limitrofe.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ingegnere ricerca e sviluppo
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a IQM selezione
Non dimenticare di controllare il sito web di IQM selezione per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ingegnere ricerca e sviluppo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Ingegnere ricerca e sviluppo in IQM selezione. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in IQM selezione. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Ingegnere ricerca e sviluppo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in IQM selezione, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
