In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche di assunzione e contribuisci alla consulenza del lavoro.
- Azienda: Studio professionale dinamico e moderno a Villafranca di Verona.
- Benefit: Contratto di collaborazione, flessibilità oraria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di part-time e adeguato periodo di prova.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team esperto e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, esperienza nel settore e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 36000 € per anno.
Per Studio professionale che si occupa sia di Consulenza contabile sia di Consulenza del lavoro ricerchiamo un/una:
Profilo ideale:
- Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia; eventuale abilitazione professionale;
- Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso Studi Professionali modernamente organizzati;
- Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia);
- Capacità di lavorare sotto stress; forte flessibilità , dinamicità ;
- Ottime capacità relazionali e comunicative; in particolare con i clienti, capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
- Buona conoscenza delle procedure telematiche (in particolare l'applicazione CoVeneto);
- Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; la conoscenza del gestionale Centro Paghe costituirà un plus;
- Domicilio in Provincia Sud Ovest di Verona o comunque in zone limitrofe.
Mansioni da svolgere:
- Pratiche di assunzione, variazione, trasformazione (full time - part time) variazioni orari e/o licenziamento dipendenti mediante procedura CoVeneto;
- Prospetto di simulazioni semplificate costo personale in nuove assunzioni;
- Predisposizione contratti di assunzione;
- Simulazioni costo del lavoro budget personale;
- Pratiche inerenti il collocamento mirato;
- Pratiche inerenti trasferimento TFR, fondo previdenza complementare o fondo tesoreria INPS;
- Predisposizione controllo cedolini paga, modello CU, mod 770 sostituti imposta;
- Elaborazione ed invio modello Uniemens relativo ai contributi INPS;
- Elaborazione e stampa e invio tramite mail al cliente modello F24 per versamento contributi INPS Inail e ritenute fiscali;
- Tenuta e stampa mensile libro unico del lavoro;
- Compilazione ed invio ad Inail e pubblica sicurezza denuncia di eventuali infortuni e predisposizione autoliquidazione annuale Inail;
- Stampa riepiloghi mensili ed annuali per corretta imputazione in contabilità , nel modello Irap, nel modello studi di settore del costo del personale;
- Corrispondenza ordinaria con istituti previdenziali ed assistenziali;
- Circolari periodiche informative in materia di lavoro previdenza; calcolo lordo - netto;
- Richiesta mensile DURC;
- Prospetto ferie dipendenti (n.1 l'anno).
Inserimento: da programmare
Sede di lavoro: Villafranca di Verona (VR)
Inquadramento e retribuzione: Contratto di collaborazione a P.IVA, full-time (possibilità part time 30-32 ore), con adeguato periodo di prova; Range di RAL Fatturato P.IVA 30-36.000
Orario di lavoro: 8.30-12.30 e 14.30-18.30 (possibilità di concordare flessibilità d'orario della pausa o giornate di sw)
Modalità di candidatura: utilizzare il link dell'annuncio direttamente su questa pagina oppure inviare il proprio CV (indicando il codice di Rif. 260574) al seguente indirizzo mail, previa lettura dell'informativa privacy sul sito IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) - Aut.Min.1314 RS.
COLLABORATORE/TRICE ESPERTO/A PAGHE E CONTRIBUTI DI STUDIO datore di lavoro: IQM selezione
Unirsi a questa nota società di ingegneria significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e multidisciplinare, dove la sicurezza antincendio è al centro delle attività . Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di lavoro ibrido, che favorisce l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, con un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare su progetti innovativi in Lombardia e nelle regioni limitrofe.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COLLABORATORE/TRICE ESPERTO/A PAGHE E CONTRIBUTI DI STUDIO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IQM selezione!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IQM selezione, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COLLABORATORE/TRICE ESPERTO/A PAGHE E CONTRIBUTI DI STUDIO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IQM selezione!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IQM selezione. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IQM selezione.
