In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività contabili quotidiane per le entità francesi del gruppo.
- Azienda: Multinazionale con un team di contabilità dinamico e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza nella contabilità.
- Qualifiche: Laurea in contabilità e almeno 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 48000 € per anno.
Stiamo cercando un SENIOR ACCOUNTANT con esperienza nel mercato francese per unirsi a una multinazionale. Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità.
Profilo ideale:
- Laurea in Contabilità, Finanza, Economia o equivalente;
- Minimo 3 anni di esperienza in contabilità generale e fiscale;
- Solida conoscenza dei principi contabili, della contabilità e della reportistica;
- Esperienza nella gestione finanziaria, gestione degli attivi e processi di pagamento;
- Forte attenzione ai dettagli, precisione, affidabilità e capacità di problem-solving;
- Conoscenza avanzata di SAP e Microsoft Excel;
- Fluente in inglese e italiano, il francese è un plus;
- Conoscenza dei GAAP francesi e delle normative contabili/fiscali locali è preferita, ma non obbligatoria.
Descrizione del lavoro:
Il candidato selezionato, con sede a Milano e parte del Team di Contabilità del Sud Europa, dovrà:
- Gestire le attività contabili quotidiane per le entità francesi del Gruppo;
- Supervisionare AP, AR, vendite, acquisti e debiti non commerciali;
- Supportare la gestione della liquidità, i pagamenti e la reportistica finanziaria;
- Mantenere e rivedere i registri finanziari, inclusi gli attivi fissi, le registrazioni delle buste paga e le accruals di fine mese;
- Eseguire riconciliazioni bancarie e intercompany;
- Gestire la contabilità generale, le dichiarazioni IVA e la reportistica fiscale statutaria, in collaborazione con consulenti locali;
- Interfacciarsi con revisori esterni e supportare la risoluzione di questioni contabili;
- Contribuire al miglioramento dei processi, ai controlli interni e ai progetti finanziari;
- Fornire supporto operativo nell'organizzazione di riunioni, eventi e attività aziendali.
Disponibilità: Immediata o da concordare.
Sede di lavoro: Provincia di Milano (Sesto San Giovanni e comuni limitrofi nell'area nord di Milano).
Offriamo:
- Tipo di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- Ore di lavoro: full-time;
- Stipendio (RAL): € 40.000 - € 48.000.
I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio CV dopo aver letto l'informativa sulla privacy sul nostro sito web. Il processo di selezione rispetta il principio delle pari opportunità (Legge 903/77). “Auth. Min. 1314 RS”.
ACCOUNTANT datore di lavoro: IQM selezione
Unirsi a questa nota società di ingegneria significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e multidisciplinare, dove la sicurezza antincendio è al centro delle attività. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto di lavoro ibrido, che favorisce l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, con un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare su progetti innovativi in Lombardia e nelle regioni limitrofe.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACCOUNTANT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IQM selezione!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IQM selezione, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ACCOUNTANT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IQM selezione!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IQM selezione. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IQM selezione.
