In sintesi
- Mansioni: Gestisci portafogli clienti e collabora con consulenti del lavoro.
- Azienda: Prestigioso studio professionale a Torino con un ambiente dinamico.
- Benefit: Formazione continua, flessibilità oraria e smart working.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un settore in espansione con opportunità di apprendimento.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia e esperienza nella gestione delle paghe.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
- PAYROLL SPECIALIST JUNIOR
- RIF: 260522- Torino
Prestigioso Studio professionale sito a Torino, realtà dinamica e modernamente organizzata, nell'ottica di un ambizioso piano di sviluppo interno, ci ha incaricati di ricercare un/una:
- PAYROLL SPECIALIST
- Il Profilo Ideale
- Diploma di ragioneria o Analista contabile o Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche/Consulenza del lavoro con ottimo curriculum studiorum;
- esperienza indicativamente compresa tra 2-3 anni (per junior) nell'elaborazione dei cedolini e nell'amministrazione del personale; esperienza maturata preferibilmente presso studi professionali, società di consulenza, centri elaborazione dati o realtà di payroll outsourcing;
- elaborazione in autonomia i cedolini paga e di gestire i principali adempimenti mensili e annuali;
- buona conoscenza della normativa relativa all'amministrazione del personale, agli adempimenti contributivi e previdenziali e ai principali CCNL;
- familiarità con software per l'elaborazione delle paghe; dimestichezza nell'utilizzo di diverse piattaforme di global payroll e capacità di adattarsi rapidamente a nuovi strumenti e workflow digitali; sarà requisito preferenziale la conoscenza di job sistemi;
- buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1), scritta e parlata, sufficiente a gestire comunicazioni, documentazione e interlocuzioni operative con clienti e referenti internazionali;
- precisione, organizzazione capacità di rispettare le scadenze;
- attitudine alla collaborazione e al confronto con colleghi e professionisti appartenenti a diverse aree di specializzazione;
- Domicilio nella provincia di Torino e comunque in aree limitrofe allo Studio.
- Le Mansioni
- gestione operativa di un portafoglio clienti italiani e internazionali, in collaborazione con il consulente del lavoro responsabile;
- gestione dei rapporti con clienti internazionali, provider esteri e piattaforme di global payroll;
- partecipazione a riunioni e call con clienti e referenti HR, anche in lingua inglese;
- predisposizione di comunicazioni, report e documentazione professionale, anche in lingua inglese;
- interpretazione e applicazione dei principali CCNL;
- analisi delle presenze, delle variabili retributive, dei benefit, dei bonus e degli altri elementi utili all'elaborazione delle paghe;
- elaborazione e controllo dei cedolini e gestione dei relativi adempimenti mensili e annuali;
- gestione degli adempimenti relativi all'amministrazione del personale, comprese assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni e cessazioni;
- gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli eventi relativi al rapporto di lavoro, tra cui ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni;
- supporto nei rapporti con INPS, INAIL e altri enti previdenziali e assistenziali;
- collaborazione nella gestione di rappresentanze previdenziali e datori di lavoro esteri operanti in Italia;
- verifica della correttezza dei dati elaborati e segnalazione di eventuali anomalie;
- contributo al miglioramento e alla standardizzazione dei processi della divisione Payroll & HR.
Perché scegliere questa opportunità?
- Lo Studio offre molto più di una semplice posizione lavorativa, puntando sulla valorizzazione del talento:
- Crescita Strategica: È previsto un piano di formazione e affiancamento, a carico dello studio, in forma ibrida presso la sede centrale di Genova.
- Flessibilità e Smart Working: orario 9-18 con flessibilità di 30 minuti, un giorno a settimana di smart working
- Inquadramento: Inserimento con contratto a tempo indeterminato previo periodo di prova
- Retribuzione: 25-30K (in caso di pluriennale esperienza -dai 3 ai 5 anni- 30-35K)
- Sede di lavoro: Torino
- Inserimento: da concordare.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
#J-18808-Ljbffr
PAYROLL SPECIALIST JUNIOR datore di lavoro: IQM selezione S.r.l.
IQM Selezione è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il suo prestigioso Studio di Consulenza a Monza. Con opportunità di crescita professionale e un impegno per la formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico, mentre beneficiano di un contratto a tempo indeterminato e di una retribuzione competitiva. La cultura aziendale promuove l'inclusività e il rispetto delle pari opportunità, rendendo IQM Selezione un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore delle paghe e contributi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IQM selezione S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IQM selezione S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IQM selezione S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IQM selezione S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IQM selezione S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IQM selezione S.r.l..
