In sintesi
- Mansioni: Elaborazione cedolini e gestione pratiche di assunzione e cessazione.
- Azienda: Azienda moderna e strutturata nel settore della consulenza del lavoro.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Milano, zona sud ovest, inserimento immediato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e almeno 2 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Profilo ideale
- Diploma di Ragioneria oppure Laurea in Consulenza del lavoro o indirizzo economico
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso Studi Professionali, strutturati e modernamente organizzati o in ambito aziendale come amministrazione del personale
- Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro
- Buona conoscenza della gestione Enti e Fondi, padronanza della gestione ferie, permessi, ROL
- Ottimo uso del PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica
- La conoscenza del gestionale JOB di Sistemi SpA costituirà titolo preferenziale
- Domicilio preferibilmente in zone limitrofe alla sede
Mansioni da svolgere
- Elaborazione mensile dei cedolini, relativa reportistica e adempimenti (mod. F24, LUL, Uniemens, ecc.)
- Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CU, mod. 770, autoliquidazione INAIL, ecc.)
- Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza
- Altri adempimenti legati alla mansione
Inserimento: immediato. Sede di lavoro: Milano città - zona sud ovest.
Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time. Retribuzione da concordare in base alle capacità ed esperienze effettivamente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). Aut. Min. 1314 RS.
PAGHE E CONTRIBUTI datore di lavoro: IQM selezione S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle paghe e contributi. Con sede a Milano, la cultura aziendale è caratterizzata da un forte impegno verso la formazione continua e il benessere dei dipendenti, garantendo opportunità di sviluppo e un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e la retribuzione competitiva rendono questa posizione particolarmente attraente per i professionisti del settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IQM selezione S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAGHE E CONTRIBUTI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IQM selezione S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IQM selezione S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAGHE E CONTRIBUTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IQM selezione S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IQM selezione S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IQM selezione S.r.l..
