In sintesi
- Mansioni: Supporta la rete commerciale con preventivi e gestione ordini nel gestionale.
- Azienda: Agenzia di ricerca e selezione del personale a Bari.
- Benefit: Assunzione diretta, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci al successo aziendale.
- Qualifiche: Esperienza in back office HR e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 22000 € per anno.
Impianto: Impiegato/a Back Office HR presso la SOCIETA' DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE PER LA PROPRIA SEDE DI BARI.
- Profilo ideale
- 1. Esperienza di 2 anni presso agenzie per il lavoro, con focus sul back office commerciale e sulla gestione amministrativa della somministrazione e dei servizi interinali.
- 2.
Esperienza nella gestione dei flussi informativi tra area commerciale e amministrativa, con attitudine alla collaborazione interfunzionale; capacità di interfacciarsi con la rete vendita fornendo supporto qualificato.
- 3. Conoscenza delle dinamiche operative e amministrative tipiche delle APL, dei processi di somministrazione del personale e della gestione contrattualistica del settore.
- 4. Competenza acquisita attraverso lavoro sul campo nella gestione delle pratiche amministrative e nel supporto operativo alla rete commerciale.
- 5. Capacità di elaborazione preventivi, gestione ordini e inserimento dati nel gestionale aziendale con precisione e tempestività .
- 6. Persona sveglia, smart, dinamica, ad elevato potenziale, predisposta ad un miglioramento continuo, precisa, orientata all'efficienza operativa e alla qualità del servizio.
- 7. Capacità organizzativa, di analisi e gestione delle priorità , di interpretazione delle esigenze commerciali e di traduzione operativa delle richieste.
- 8. Capacità di lavorare e prendere decisioni sia in autonomia che in team; capacità di lavorare per obiettivi, nelle tempistiche concordate; assertività e proattività .
- 9. Precisione, affidabilità , problem-solving, orientamento al risultato.
- 10. Domicilio a Bari (zona S. Pasquale) o nelle immediate vicinanze della sede di lavoro; in subordine, piena disponibilità all'immediato trasferimento.
- Mansioni da svolgere
- Supporto operativo continuativo alla rete commerciale nella predisposizione di preventivi per servizi di somministrazione e interinali.
- Inserimento ordini nel gestionale Whitenet, garantendo accuratezza e tempestività .
- Supporto amministrativo delle commesse di somministrazione, dall'acquisizione dell'ordine alla fase di fatturazione.
- Verifica e controllo della documentazione commerciale e amministrativa.
- Interfaccia operativa tra area commerciale e area amministrativa, garantendo un flusso informativo efficace.
- Supporto nella gestione delle anagrafiche clienti e nell'aggiornamento del database aziendale.
- Altre attività previste dalla mansione.
- Sede di lavoro: Bari S. Pasquale
Inquadramento e retribuzione indicativi: Assunzione diretta, full-time, con periodo di prova come per legge; Retribuzione annua lorda compresa tra 20K e 22K.
Gli interessati possono inviare il curriculum a
. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
#J-18808-Ljbffr
IMPIEGATO/A BACK OFFICE HR - BARI datore di lavoro: IQM selezione S.r.l.
Lavorare come Impiegato/a Back Office HR presso la nostra sede di Bari significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il supporto alla rete commerciale è fondamentale. Offriamo opportunità di crescita professionale, un'attenzione particolare al miglioramento continuo e un pacchetto retributivo competitivo, con un focus sulla qualità del servizio e sull'efficienza operativa. La nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto delle pari opportunità , rendendo la nostra azienda un luogo ideale per sviluppare le proprie competenze e costruire una carriera significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IQM selezione S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A BACK OFFICE HR - BARI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IQM selezione S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IQM selezione S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A BACK OFFICE HR - BARI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IQM selezione S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IQM selezione S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IQM selezione S.r.l..
