In sintesi
- Mansioni: Gestisci cedolini e adempimenti fiscali per un pacchetto clienti.
- Azienda: Azienda moderna e strutturata nel settore paghe e contributi.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di crescita e formazione.
- Altre informazioni: Sede a Firenze, ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia, esperienza di 1-2 anni nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 28000 € per anno.
Responsabilità del ruolo:
- Gestione del pacchetto clienti assegnato;
- Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Gestione degli adempimenti annuali (modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens) concernenti la gestione del personale dipendente;
- Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
- Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
- Altri adempimenti legati alla mansione.
Profilo ideale:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economico-giuridiche, con ottimo curriculum studiorum;
- Esperienza di almeno 1/2 anni in ruolo analogo, maturata presso Studi professionali di livello, strutturati e modernamente organizzati;
- Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es. Commercio, Credito, Industria, Terziario, Edile);
- Gradita conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc...);
- Ottime capacità relazionali e comunicative sia con i clienti sia con i colleghi;
- Capacità ed abitudine a lavorare in autonomia e in team, doti di precisione e affidabilità;
- Candidato/a, responsabile, di assoluta fiducia; desiderio di crescita professionale nel ruolo;
- Ottimo uso PC e pacchetto Office; la conoscenza del gestionale Teamsystem costituirà un forte plus;
- Domicilio a Firenze o comunque in aree limitrofe.
Inserimento: da settembre 2026
Sede di lavoro: Firenze (FI)
Inquadramento e retribuzione indicativi contratto di apprendistato (se applicabile) o di lavoro subordinato a tempo indeterminato, part-time (28/30 ore), con adeguato periodo di prova; range retributivo indicativo: RAL da 18.000 a 28.000 circa.
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR datore di lavoro: IQM selezione S.r.l.
IQM Selezione è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il suo prestigioso Studio di Consulenza a Monza. Con opportunità di crescita professionale e un impegno per la formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico, mentre beneficiano di un contratto a tempo indeterminato e di una retribuzione competitiva. La cultura aziendale promuove l'inclusività e il rispetto delle pari opportunità, rendendo IQM Selezione un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore delle paghe e contributi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IQM selezione S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da IQM selezione S.r.l. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in IQM selezione S.r.l.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IQM selezione S.r.l.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
