Junior Researcher - Nicotine Products Innovation

Ipsos Doxa è una delle più grandi aziende di ricerca di mercato al mondo, presente in 90 mercati e con oltre 20.000 dipendenti. I nostri professionisti della ricerca, appassionatamente curiosi, hanno costruito capacità multi-specialistiche uniche che forniscono una vera comprensione e potenti intuizioni sulle azioni, opinioni e motivazioni di cittadini, consumatori, pazienti, clienti o dipendenti.

Per il nostro ufficio di Milano, stiamo cercando un Junior Quantitative Researcher da inserire nella Service Line Innovation, in uno dei nostri team internazionali, specializzati in innovazioni e comportamento dei consumatori nella categoria dei prodotti a base di nicotina, creando ed eseguendo servizi e soluzioni di ricerca di marketing all'avanguardia per R&D e branding, gestione del portafoglio e altre unità aziendali dei nostri clienti chiave.

All'interno del nostro team, farai parte della squadra quotidianamente nelle diverse fasi della ricerca di mercato, dalla fase iniziale alla consegna dei risultati al cliente finale. In particolare, contribuirai a comprendere le problematiche aziendali e la loro trasformazione in domande di ricerca, redigendo progetti di indagine, creando proposte ben pensate e vincenti, eseguendo progetti di ricerca, analisi, scrittura di rapporti e narrazione.

Il tuo ruolo

All'interno della Service Line Innovation, e specificamente nel team specializzato sui prodotti a base di nicotina, supporterai il manager e l'intero team nella gestione operativa delle diverse fasi di un progetto di ricerca di mercato, dal briefing alla consegna dei risultati finali al cliente. In particolare, avrai le seguenti responsabilità:

• assicurare la corretta gestione delle attività di ricerca quotidiane assegnate e una efficace coordinazione con il cliente e le parti interessate interne al progetto;
• supportare il tuo manager nella redazione di progetti di ricerca, aiutando a formulare metodologie coerenti con gli input ricevuti e in linea con gli obiettivi specifici del cliente;
• assistere il team nella produzione – sia guidata che parzialmente indipendente – di risultati di ricerca intermedi (richiesta di preventivi, redazione di proposte di ricerca, definizione e preparazione di questionari);
• interagire con il personale di campo per monitorare continuamente le attività, assicurando che i tempi e i costi associati siano gestiti in modo efficace;
• verificare la qualità e la coerenza metodologica dei dati di ricerca ricevuti, preparare piani di analisi e controllare i risultati ottenuti;
• analizzare i dati, redigere rapporti e, se necessario, condividerli con il cliente, lavorando a fianco del loro manager di ricerca;
• creare presentazioni dei risultati dell'indagine, accompagnate da commenti; in alcuni casi, a seconda della complessità del progetto, presentare direttamente insieme al loro manager.

Competenze richieste

Competenze tecniche

• Almeno 1-2 anni di esperienza precedente nella ricerca di mercato e analisi;
• Conoscenza degli strumenti di ricerca quantitativa;
• Excel avanzato, Power Point;
• Inglese avanzato.

Competenze personali

• Lavoro di squadra;
• Flessibilità e proattività;
• Comunicazione efficace.

Informazioni aggiuntive

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi. Range di compenso: Retribuzione Annua Lorda (RAL) €26k - €31k, più buoni pasto (ticket restaurant).

La nostra offerta:

• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale;
• Un luogo di lavoro incentrato sulle persone e impegnato in CSR, Uguaglianza, Diversità e Inclusione;
• Partecipazione attiva ad attività di welfare aziendale;
• Formazione continua sul campo e accesso a “Ipsos Training Center”, la nostra piattaforma di e-learning;
• Un Team HR People & Culture;
• Opportunità di fornire migliori ricerche e intuizioni ai nostri clienti nazionali e internazionali con esperti del settore.

Responsabilità di Ipsos

Siamo impegnati a fornire pari opportunità a tutti i dipendenti, creando un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e di supporto basato su rispetto, equità e pari opportunità. Ipsos non tollera razzismo, omofobia o misoginia o qualsiasi altra forma di discriminazione e garantisce comprensione, accettazione e valorizzazione della diversità, comprese le differenze di origine nazionale, identità di genere, sesso, età, colore, religione, orientamento sessuale e disabilità.

I nostri valori

Crediamo nella nostra cultura aziendale e nei valori di Integrità, Collaborazione, Curiosità, Spirito Imprenditoriale, Cliente Prima nei rapporti con colleghi, clienti e società. Il processo di reclutamento è aperto a candidati di entrambi i sessi in conformità con il Decreto Legislativo 198/2006.