In sintesi
- Mansioni: Gestisci un punto vendita e coordina un team dinamico per raggiungere obiettivi commerciali.
- Azienda: Iperal, leader nella GDO in Lombardia con oltre 5000 collaboratori.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e ambiente di lavoro giovane.
- Altre informazioni: Opportunità di sviluppo professionale e ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in crescita e contribuisci al successo del tuo team.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e capacità di gestione di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 50000 € per anno.
Il Gruppo Iperal è un'azienda della GDO presente il Lombardia.
Da 40 anni garantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre 5000 collaboratori .
Dove ci trovi?
- In oltre 55 punti vendita presenti in 8 province lombarde
- A Giussano (MB) con un moderno ed innovativo centro dedicato alla logistica e alle produzioni .
- Nei nostri uffici di Piantedo (SO) con oltre 250 impiegati .
La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.
Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza.
Descrizione
La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati.
Nello specifico si occuperà di
- Coordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita.
- Pianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale.
- Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede.
- Supervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività .
- Monitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita.
- Garantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi.
- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati.
- Riportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati, criticità e opportunità di miglioramento
- Caratteristiche richieste
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata.
- Capacità di coordinamento e gestione di team numerosi.
- Conoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO.
- Buona conoscenza dei reparti freschi tradizionali. Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Flessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
- Tipologia di inserimento
- Contratto a tempo determinato o indeterminato
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio
- Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
- Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
- Ambiente giovane e dinamico
- Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
- Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
- La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali
Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal!
Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età , etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D. lgs.198/2006)
Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati
#J-18808-Ljbffr
Direttore di punto vendita - AREA BRIANZA-MILANO datore di lavoro: Iperal S.p.a
Iperal è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico nella zona della Brianza-Milano. Con opportunità di formazione continua e piani di sviluppo professionale personalizzati, i collaboratori possono crescere e fare la differenza in un'azienda in espansione. Inoltre, l'adesione a convenzioni aziendali e un fondo sanitario integrativo dimostrano l'impegno dell'azienda verso il benessere dei propri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore di punto vendita - AREA BRIANZA-MILANO
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Iperal S.p.a
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Iperal S.p.a! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore di punto vendita - AREA BRIANZA-MILANO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Iperal S.p.a amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Iperal S.p.a e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Iperal S.p.a!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Iperal S.p.a
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Iperal S.p.a, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Iperal S.p.a vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Iperal S.p.a il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
