In sintesi
- Mansioni: Unisciti al nostro team e scopri il mondo della vendita al dettaglio.
- Azienda: Iperal, un'azienda in crescita nella GDO in Lombardia.
- Benefit: Formazione continua, ambiente dinamico e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Contratti part-time e full-time disponibili, senza esperienza richiesta.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un nuovo punto vendita e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Flessibilità, orientamento al cliente e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 21638 - 25102 € per anno.
Il Gruppo Iperal è un'azienda della GDO presente in Lombardia. Da 40 anni garantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre 5000 collaboratori. La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori. Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza.
Stiamo cercando nuovi candidati per la nuova apertura del punto vendita di MILANO VIALE RIPAMONTI! L’affiancamento dei mesi precedenti all’apertura sarà sui punti vendita Iperal nella provincia di MILANO. Il ruolo verrà definito in base alle predisposizioni del candidato e alle esigenze del negozio e potrebbe essere:
- Addetto/a alla cassa
- Addetto/a al box informazioni
- Addetto/a al banco salumi e formaggi, macelleria o pescheria
- Addetto/a al banco panetteria
- Addetto/a ortofrutta
- Addetto/a latticini e surgelati (freschi libero servizio)
- Addetto/a al reparto scatolame (grocery/sistemazione merci)
- Addetto/a al bar e ristorazione (baristi e cuochi)
Il profilo ricercato ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Flessibilità oraria e al lavoro festivo
- Ordine e precisione
- Orientamento al cliente
- Non è necessariamente richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo
Inserimenti Part time (22 o 26 ore) o Full time (38 ore). Profili senza esperienza: Contratto di apprendistato della durata di 3 anni o tempo determinato finalizzato all’inserimento - Retribuzione annua lorda compresa tra 21638,4 e 25102,56. Profili con esperienza – Capireparto: Retribuzione annua lorda minima compresa tra 25027,52 e 31429,58. La RAL è riferita ad un contratto di lavoro Full Time (38 ore). Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto.
Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio. Fin dal primo giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero. Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione. Ambiente giovane e dinamico. Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN. La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali.
Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal! Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006). Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati.
Addetto/a vendita supermercato - NUOVA APERTURA datore di lavoro: Iperal S.p.a
Iperal S.p.a è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della macelleria. Con orari flessibili e formazione continua fin dal primo giorno, i dipendenti hanno l'opportunità di apprendere nuove competenze e sviluppare la propria carriera in una realtà stimolante a Giussano e Piantedo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a vendita supermercato - NUOVA APERTURA
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Iperal S.p.a
Non dimenticare di controllare il sito di Iperal S.p.a per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a vendita supermercato - NUOVA APERTURA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di Addetto/a vendita supermercato - NUOVA APERTURA presso Iperal S.p.a, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Iperal S.p.a cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Iperal S.p.a!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Iperal S.p.a
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Iperal S.p.a, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Iperal S.p.a. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilità
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Iperal S.p.a.
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
