Invitalia - Istruttore Tecnico - Umbria in Foligno

Invitalia - Istruttore Tecnico - Umbria in Foligno

Foligno Temporaneo Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta la ricostruzione post-sisma con competenze tecniche e amministrative.
  • Azienda: Invitalia, l'Agenzia Nazionale per lo sviluppo.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, smart working e welfare aziendale.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un progetto che aiuta le comunità colpite dal terremoto.
  • Qualifiche: Laurea triennale in discipline tecnico-scientifiche o diploma di geometra richiesti.

Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.

Siamo alla ricerca di un Istruttore tecnico da inserire nell’Unità Organizzativa Servizi Di Ricostruzione e Tutela del Territorio.

Nell’ambito dell'UO Ricostruzione e Tutela del Territorio fornirai supporto tecnico specialistico agli Uffici Speciali per la Ricostruzione presenti nei territori del Centro Italia colpiti dal sisma del 2016.

Principali responsabilità:

  • istruttoria delle domande di contributo relativamente agli interventi di ricostruzione previsti dal D. Lgs. 189/2016 e gestiti dagli Uffici Speciali per la Ricostruzione;
  • supporto alla definizione di procedure, standard e modalità operative;
  • supporto al procedimento di concessione ed erogazione dei contributi;
  • istruttoria tecnico-amministrativa relativa a interventi di ricostruzione di opere pubbliche e infrastrutture;
  • istruttoria tecnico-amministrativa relativa a interventi da attuare nell’ambito del Piano nazionale per gli investimenti complementari al PNRR e al Programma unitario di rigenerazione urbana nelle aree del terremoto del 2016;
  • supporto all’ufficio speciale per la ricostruzione nella predisposizione di reportistica e documentazione inerente alle attività di ricostruzione;
  • attività di "front office" e interlocuzione con l’utenza target.

Requisiti:

  • conoscenza della normativa antisismica in vigore (NTC 2018 D.M: 17.01.2018);
  • conoscenza del testo unico sull’edilizia (D.P.R. 380/2001 e s.m.i.);
  • conoscenza della contabilità di cantiere;
  • conoscenza degli strumenti di pianificazione urbanistica e paesaggistica;
  • conoscenza delle normative riferite alle procedure di concessione dei contributi ex d.l. 189/2016 e s.m.i.

Il possesso di una laurea triennale in discipline tecnico-scientifiche o di un diploma di geometra è un requisito necessario. Costituisce requisito preferenziale aver maturato precedenti esperienze nell’ambito delle attività degli Uffici Speciali per la Ricostruzione.

Offerta:

Ti offriamo un ambiente dove il tuo contributo e il tuo valore sono riconosciuti. Ottima opportunità di carriera.

Inquadramento e retribuzione:

Sarai assunto a tempo determinato con sede a Foligno e una Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a 33K. Buoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.

Pacchetto total reward & cultura aziendale:

  • Smart working reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.
  • Equità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa.
  • Benessere a 360°: borsellino welfare pari a 300€; abbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda; assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare.

Invitalia - Istruttore Tecnico - Umbria in Foligno datore di lavoro: Invitalia

Invitalia è un eccellente datore di lavoro che offre ai neolaureati in Economia e Ingegneria Gestionale l'opportunità di contribuire a progetti strategici per lo sviluppo economico del Paese, in un ambiente stimolante e inclusivo. Con un modello di smart working flessibile, un pacchetto di benefit completo e un impegno concreto per l'equità retributiva, i dipendenti possono crescere professionalmente e godere di un benessere a 360° nella vivace sede di Milano.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Invitalia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Invitalia - Istruttore Tecnico - Umbria in Foligno

✨Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

✨Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

✨Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

✨Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Invitalia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Invitalia - Istruttore Tecnico - Umbria in Foligno

Conoscenza della normativa antisismica (NTC 2018 D.M: 17.01.2018)
Conoscenza del testo unico sull’edilizia (D.P.R. 380/2001 e s.m.i.)
Conoscenza della contabilità di cantiere
Conoscenza degli strumenti di pianificazione urbanistica e paesaggistica
Conoscenza delle normative sulle procedure di concessione dei contributi ex d.l. 189/2016
Competenze tecniche in istruttoria tecnico-amministrativa
Capacità di redigere reportistica e documentazione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Invitalia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Invitalia

✨Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Invitalia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

✨Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

✨Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

✨Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.