In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti immobiliari e coordina team per sviluppare e valorizzare asset.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore immobiliare con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e smartworking.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti significativi e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o architettura e 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Principali Responsabilità
La risorsa, riportando al Responsabile della Funzione, opererà all’interno del team contribuendo alle seguenti attività:
- supportare il Responsabile della Funzione nella gestione e nel coordinamento degli interventi di sviluppo, riqualificazione e valorizzazione degli asset immobiliari dei fondi gestiti dalla SGR;
- Contribuire alla gestione dei progetti assicurando il monitoraggio delle attività nel rispetto dei tempi, dei costi e degli obiettivi programmati;
- Coordinare rapporti con le società di Project e Construction Management incaricate dalla SGR verificando la coerenza tra progetto ed esecuzione;
- Supportare la gestione dell'intero processo dei progetti dalla fase di valutazione e pianificazione fino alla fase esecutiva;
- Svolgere per gli interventi di competenza, il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) ai sensi della normativa vigente in materia di contratti pubblici.
Il candidato o la candidata deve aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni in SGR immobiliari o società di project management o imprese di costruzione ed aver seguito interventi riguardanti interventi di valorizzazione e riqualificazione di immobili. Ha acquisito ottime conoscenze Tecnico-Professionali nell’ambito della gestione dei processi di sviluppo e valorizzazione immobiliare dalla fase di progettazione a quella di realizzazione dei cantieri.
Requisiti richiesti:
- Laurea magistrale o triennale in ingegneria o architettura;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in SGR immobiliari, società di project management o imprese di costruzione, documentate nel CV;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità nel coinvolgere tutti gli stakeholder rilevanti nel processo decisionale;
- Ottima conoscenza dei principali applicativi software in ambito tecnico: MS Project, Power BI.
Titoli Preferenziali:
- abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere o Architetto;
- corso di Project Management e/o certificazione PM;
- corso abilitante per coordinatore della sicurezza;
- corso abilitante professionista antincendio.
È previsto l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento 1° livello/Quadro. La RAL prevista è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da determinarsi in relazione all’esperienza e alle competenze professionali del candidato selezionato. Sede di Lavoro Roma, con possibilità di lavoro in smartworking secondo la policy aziendale vigente.
Termine ultimo per la presentazione delle candidature: 18 settembre 2026.
Validità della graduatoria: La Società si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria risultante dalla procedura di selezione, mediante scorrimento della stessa, per un periodo di 24 mesi, per eventuali ulteriori esigenze di inserimento relative a profili analoghi.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi n. 903/1977 e n. 125/1991, nonché del D.Lgs. n. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione, inclusione e valorizzazione delle diversità.
PROJECT MANAGER - MIDDLE datore di lavoro: INVIMIT SGR SpA
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti significativi nel settore immobiliare. Con un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di smartworking, i membri del team beneficiano di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a una retribuzione competitiva che riflette le loro competenze e esperienze.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PROJECT MANAGER - MIDDLE
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a INVIMIT SGR SpA
Non dimenticare di controllare il sito web di INVIMIT SGR SpA per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PROJECT MANAGER - MIDDLE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di PROJECT MANAGER - MIDDLE in INVIMIT SGR SpA. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in INVIMIT SGR SpA. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come PROJECT MANAGER - MIDDLE.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso INVIMIT SGR SpA
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in INVIMIT SGR SpA, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
