In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti immobiliari e coordina team per sviluppare e valorizzare asset.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore immobiliare con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e smartworking.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti significativi e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o architettura e 3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Principali Responsabilità
La risorsa, riportando al Responsabile della Funzione, opererà all’interno del team contribuendo alle seguenti attività:
- supportare il Responsabile della Funzione nella gestione e nel coordinamento degli interventi di sviluppo, riqualificazione e valorizzazione degli asset immobiliari dei fondi gestiti dalla SGR;
- Contribuire alla gestione dei progetti assicurando il monitoraggio delle attività nel rispetto dei tempi, dei costi e degli obiettivi programmati;
- Coordinare rapporti con le società di Project e Construction Management incaricate dalla SGR verificando la coerenza tra progetto ed esecuzione;
- Supportare la gestione dell'intero processo dei progetti dalla fase di valutazione e pianificazione fino alla fase esecutiva;
- Svolgere per gli interventi di competenza, il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) ai sensi della normativa vigente in materia di contratti pubblici.
Il candidato o la candidata deve aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni in SGR immobiliari o società di project management o imprese di costruzione ed aver seguito interventi riguardanti interventi di valorizzazione e riqualificazione di immobili. Ha acquisito ottime conoscenze Tecnico-Professionali nell’ambito della gestione dei processi di sviluppo e valorizzazione immobiliare dalla fase di progettazione a quella di realizzazione dei cantieri.
Requisiti richiesti:
- Laurea magistrale o triennale in ingegneria o architettura;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in SGR immobiliari, società di project management o imprese di costruzione, documentate nel CV;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità nel coinvolgere tutti gli stakeholder rilevanti nel processo decisionale;
- Ottima conoscenza dei principali applicativi software in ambito tecnico: MS Project, Power BI.
Titoli Preferenziali:
- abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere o Architetto;
- corso di Project Management e/o certificazione PM;
- corso abilitante per coordinatore della sicurezza;
- corso abilitante professionista antincendio.
È previsto l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento 1° livello/Quadro. La RAL prevista è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da determinarsi in relazione all’esperienza e alle competenze professionali del candidato selezionato. Sede di Lavoro Roma, con possibilità di lavoro in smartworking secondo la policy aziendale vigente.
Termine ultimo per la presentazione delle candidature: 18 settembre 2026.
Validità della graduatoria: La Società si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria risultante dalla procedura di selezione, mediante scorrimento della stessa, per un periodo di 24 mesi, per eventuali ulteriori esigenze di inserimento relative a profili analoghi.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi n. 903/1977 e n. 125/1991, nonché del D.Lgs. n. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione, inclusione e valorizzazione delle diversità.
PROJECT MANAGER - MIDDLE datore di lavoro: INVIMIT SGR SpA
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti significativi nel settore immobiliare. Con un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di smartworking, i membri del team beneficiano di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a una retribuzione competitiva che riflette le loro competenze e esperienze.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere PROJECT MANAGER - MIDDLE
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come INVIMIT SGR SpA. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di INVIMIT SGR SpA:Fai delle ricerche su INVIMIT SGR SpA e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso INVIMIT SGR SpA
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come INVIMIT SGR SpA, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. INVIMIT SGR SpA potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di INVIMIT SGR SpA. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
