In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa soluzioni software innovative per la gestione dei servizi IT.
- Azienda: Intesa Sanpaolo, leader nel settore bancario con un forte impegno per l'innovazione.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua, lavoro flessibile e copertura sanitaria.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Partecipa alla trasformazione digitale e lavora con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo software e conoscenza di database e pratiche DevOps.
La retribuzione prevista è compresa tra 33750 - 41250 € per anno.
Località: Torino, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Entrerai nella struttura It Service Monitoring And Major Incident Management di Group Technology dove contribuirai alla realizzazione ed all'evoluzione tecnologica di strumenti e piattaforme digitali a supporto dei processi di governo dell'IT in particolare su ambito Service Level Management e Monitoraggio.
Ti occuperai di progettazione, sviluppo e gestione di soluzioni applicative integrate nell'ecosistema IT aziendale, collaborando con team composti da tecnici e funzionali esperti e competenti. Avrai un ruolo concreto nel percorso di trasformazione digitale in atto e nei progetti di automazione processi aziendali che abilitano nuovi modelli di lavoro.
Quali saranno le tue attività
- Progettare e sviluppare componenti software e funzionalità applicative afferenti a processi e strumenti di governo dell'IT
- Analizzare requisiti tecnici e funzionali, traducendoli in soluzioni sicure, manutenibili e integrate con le piattaforme ed i sistemi aziendali
- Contribuire alle attività di test, rilascio, stesura documentazione tecnica, manutenzione e risoluzione anomalie per tutte le applicazioni in perimetro
- Partecipare ai progetti di evoluzione, innovazione e trasformazione del sistema informativo aziendale, in sinergia con gruppi di lavoro estesi e multidisciplinari
- Contribuire al miglioramento continuo delle soluzioni IT, proponendo semplificazioni tecniche e interventi orientati ad aumentare qualità, sicurezza e prestazioni dell'ecosistema applicativo
Chi stiamo cercando
- Esperienza di 1-3 anni nel ruolo
- Padronanza dei principi di progettazione e sviluppo sicuro del software e degli ambienti di sviluppo integrati (IDE)
- Conoscenza tecnica dei modelli dati relazionali, dei databse SQL Server, PostgreSQL e Oracle, e degli strumenti di analisi-dati, dashboard e reportistica Power BI
- Conoscenza base degli strumenti di software-lifecycle e delle pratiche DevOps
- Familiarità con le piattaforme di "AI-assisted coding" quali Claude-Code e Copilot
- Fondamenti di architetture applicative enterprise integrate, multi-tier, service-oriented e cloud-native
- Buona conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2
- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o percorso equivalente
Saranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.
Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo.
Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello.
Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone.
Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli.
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9.
Sistema moderno e integrato di welfare aziendale.
Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione.
Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo.
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.
Software Engineer Junior - It Service Monitoring And Major Incident Management datore di lavoro: Intesa Sanpaolo Group
Intesa Sanpaolo S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo nel settore bancario, dove i membri del team possono contribuire a progetti all'avanguardia nell'AI per la gestione dei rischi finanziari ed ESG. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla qualità e sulla sicurezza, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e dinamico, valorizzando il loro contributo in un'azienda leader nel settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intesa Sanpaolo Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Software Engineer Junior - It Service Monitoring And Major Incident Management
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Intesa Sanpaolo Group
Non dimenticare di controllare il sito web di Intesa Sanpaolo Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Software Engineer Junior - It Service Monitoring And Major Incident Management
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Software Engineer Junior - It Service Monitoring And Major Incident Management in Intesa Sanpaolo Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Intesa Sanpaolo Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Software Engineer Junior - It Service Monitoring And Major Incident Management.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Intesa Sanpaolo Group
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Intesa Sanpaolo Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
