In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa l'infrastruttura IBM z/OS e middleware per garantire prestazioni ottimali.
- Azienda: Intesa Sanpaolo, leader nel settore bancario con un forte impegno per l'innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro flessibile, formazione continua e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla trasformazione digitale in un ambiente inclusivo.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in sistemi Mainframe e competenze tecniche specifiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 45000 € per anno.
Entrerai nel team Mainframe della struttura Group Technology - Digital & Cloud Technology - Cloud Infrastructures - Legacy Solutions, contribuendo alla gestione e all'evoluzione dell'infrastruttura IBM z/OS e dei middleware aziendali. Ti occuperai dell'amministrazione di CICS, IBM MQ, WAS, CICS Transaction Gateway e z/Connect, garantendo continuità operativa, prestazioni e affidabilità dei sistemi. Collaborerai con i team applicativi e infrastrutturali per supportare i rilasci, risolvere problematiche tecniche e ottimizzare gli ambienti di produzione.
Quali saranno le tue attività :
- Amministrare e garantire il corretto funzionamento dell'infrastruttura IBM z/OS e dei principali middleware Mainframe.
- Installare, configurare, aggiornare e mantenere componenti quali CICS, IBM MQ, WAS, CICS Transaction Gateway e z/Connect.
- Sviluppare, evolvere e manutenere componenti custom e utility di sistema in Assembler IBM e COBOL, a supporto dell'infrastruttura e delle esigenze applicative.
- Monitorare prestazioni, disponibilità e stabilità dei sistemi, individuando opportunità di ottimizzazione e intervenendo sul performance tuning.
- Analizzare e risolvere anomalie tecniche, incidenti e problematiche di performance negli ambienti di produzione.
- Collaborare con i team applicativi e infrastrutturali durante le attività di rilascio, integrazione e change management.
- Pianificare ed eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria ed evolutiva, garantendo la continuità operativa.
Chi stiamo cercando:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
- Competenze tecniche: IBM z/OS, CICS, IBM MQ, CICS Transaction Gateway, z/Connect, JCL, COBOL, PL/I, Assembler IBM, monitoraggio, troubleshooting e performance tuning di sistemi Mainframe, installazione e manutenzione di middleware Mainframe.
- Competenze linguistiche: lingua inglese livello B1 secondo il Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue.
- Conoscenze specifiche: architettura IBM Mainframe, gestione di ambienti di produzione, processi di Change Management, Incident Management e Capacity Management.
- Qualifiche: laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline scientifiche equivalenti, oppure diploma a indirizzo informatico.
- Costituiscono un plus: DB2, IBM Workload Scheduler, framework ITIL, certificazioni IBM in ambito Mainframe e lingua inglese livello C1.
Retribuzione annua lorda a partire da 45.000 €. Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo. Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello. Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone. Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli. Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9. Sistema moderno e integrato di welfare aziendale. Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione. Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo.
Chi siamo:
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società . Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità . Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età , disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell'Informativa Privacy dedicata.
Sistemista Mainframe Senior - Middleware IBM z/OS datore di lavoro: Intesa Sanpaolo Group
Intesa Sanpaolo S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo nel settore bancario, dove i membri del team possono contribuire a progetti all'avanguardia nell'AI per la gestione dei rischi finanziari ed ESG. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla qualità e sulla sicurezza, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e dinamico, valorizzando il loro contributo in un'azienda leader nel settore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intesa Sanpaolo Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sistemista Mainframe Senior - Middleware IBM z/OS
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Intesa Sanpaolo Group. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Sistemista Mainframe Senior - Middleware IBM z/OS da Intesa Sanpaolo Group.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Intesa Sanpaolo Group, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Intesa Sanpaolo Group e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sistemista Mainframe Senior - Middleware IBM z/OS
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Intesa Sanpaolo Group, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Intesa Sanpaolo Group.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Intesa Sanpaolo Group un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Intesa Sanpaolo Group
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Intesa Sanpaolo Group. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
