In sintesi
- Mansioni: Definisci architettura e standard per il Secure Software Development Life Cycle in un contesto Agile.
- Azienda: Leader nel settore bancario con un forte impegno per la sicurezza e l'inclusione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro flessibile, formazione continua e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e cultura inclusiva.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza informatica e guida l'innovazione nel settore bancario.
- Qualifiche: Esperienza in Application Security e conoscenza di framework di sicurezza applicativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 65000 € per anno.
Definire l'architettura e gli standard per il Secure Software Development Life Cycle (SSDLC) su scala enterprise, adattandoli a metodologie Agile e Cloud-Native.
Contribuire all'Ingegnerizzazione dell'integrazione di strumenti di sicurezza (SAST, DAST, IAST, SCA, Container Security) all'interno delle pipeline CI/CD, valutando e promuovendo l'adozione di strumenti AI driven.
Progettare soluzioni per la sicurezza della Software Supply Chain, valutando e promuovendo l'adozione di tecnologie e processi dedicati (es. SBOM Software Bill of Materials).
Definire ed evolvere le linee guida di sviluppo sicuro del codice, adattandole al contesto di minacce cyber in continua evoluzione.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Application Security Architect o DevSecOps Lead.
- Conoscenza avanzata di framework di sicurezza applicativa quali OWASP SAMM, BSIMM e NIST SSDF.
- Esperienza nell'automazione della sicurezza nelle pipeline GitLab, GitHub e Jenkins e nei paradigmi Security as Code.
- Competenze nella protezione di microservizi, API e ambienti Kubernetes.
- Capacità di mentoring e promozione della cultura Security Champion nei team di sviluppo.
- Conoscenza di scenari di attacco, vulnerabilità e minacce a sistemi bancari e applicativi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziali le seguenti certificazioni:
Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €.
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo.
Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello.
Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone.
Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli.
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9.
Sistema moderno e integrato di welfare aziendale.
Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione.
Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo.
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società .
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.
L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità . Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età , disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.
Secure SDLC Architect Senior datore di lavoro: Intesa Sanpaolo Group
Unisciti a noi come Secure SDLC Architect Senior e scopri un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la sicurezza informatica è al centro delle nostre operazioni. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la nostra Corporate Academy, un sistema di welfare aziendale moderno e flessibilità lavorativa, il tutto in un contesto inclusivo che valorizza ogni individuo. Con oltre 20 milioni di clienti e un forte impegno per la sostenibilità , siamo un datore di lavoro che promuove una cultura di eccellenza e responsabilità sociale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intesa Sanpaolo Group