Network Security Architect (Zero Trust & Cloud Edge) Senior

Località: Milano - Torino, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

Entrerai nella direzione Cybersecurity con l'obiettivo di evolvere il modo in cui proteggiamo il perimetro e i flussi di dati della Banca. All'interno del team di Cybersecurity Architecture, definirai e supporterai la continua evoluzione dell'organizzazione verso un'architettura Zero Trust. Sarai responsabile della progettazione di difese di rete avanzate per ambienti ibridi e multi-cloud, garantendo la resilienza contro attacchi sofisticati in conformità ai requisiti normativi.

Quali saranno le tue attività:

• Disegnare e implementare la roadmap architetturale per l'adozione del modello Zero Trust (es. framework CISA o NIST 800-207) a livello globale.
• Progettare soluzioni di micro-segmentazione (network e workload-level) per prevenire il movimento laterale degli attaccanti nei data center e nel cloud.
• Architettare la sicurezza perimetrale moderna adottando soluzioni SASE (Secure Access Service Edge) e SSE (Security Service Edge) per proteggere dipendenti remoti e branch office.
• Definire gli standard di sicurezza per il Cloud Networking (VPC, Transit Gateways, Network Security Groups) e la connettività crittografata end-to-end.
• Progettare architetture di Network Detection and Response (NDR), integrazione WAF/DDoS protection per esposti internet e difese contro attacchi a livello di infrastruttura.

Chi stiamo cercando:

• Almeno 5 anni di esperienza in Network Security Architecture.
• Conoscenza approfondita di tecnologie Zero Trust, SASE/SSE e micro-segmentazione.
• Padronanza dei protocolli di rete, delle VPN di nuova generazione e delle logiche di firewalling NGFW.
• Capacità di progettare architetture di rete resilienti e conformi ai requisiti di isolamento del settore bancario.
• Solida comprensione delle minacce di rete e delle tattiche di attacco mappate su MITRE ATT&CK.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Remunerazione:

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €.

Compensi e Aree di Sviluppo:

Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione secondo le Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo. Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello. Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone. Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli.

Work-life e Welfare:

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9. Sistema moderno e integrato di welfare aziendale. Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione. Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo.

L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale. L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuisti Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell'Informativa Privacy dedicata.