AI-Enabled Threat Defense Engineer in Jesi

Entrerai nel team di Cybersecurity Defence Center e sarai responsabile della modellazione, rilevazione e contrasto di minacce cyber potenziate dall'utilizzo di frontier LLM, agenti AI e automazioni avanzate da parte di attaccanti evoluti.

Quali saranno le tue attività:

• Analizzare l'impatto dell'AI generativa, dei frontier LLM e degli agenti AI sull'evoluzione delle minacce cyber, valutando come queste tecnologie possano aumentare velocità, scalabilità ed efficacia degli attacchi lungo la cyber kill chain.
• Analizzare scenari di reconnaissance, phishing, social engineering, vulnerability discovery, exploit chaining, evasione e automazione delle attività offensive abilitate dall'AI.
• Definire scenari di minaccia e use case di detection per identificare attacchi AI-enabled e comportamenti anomali.
• Sviluppare e ottimizzare agenti AI a supporto del SOC, migliorando triage, enrichment automatico, correlazione degli eventi, prioritizzazione degli alert e risposta agli incidenti.
• Contribuire al rafforzamento delle capacità difensive collaborando all'evoluzione di processi, metodologie e strumenti operativi orientati alla gestione delle minacce emergenti basate sull'AI.

Chi stiamo cercando:

• Esperienza di 3-5 anni nel ruolo.
• Solida conoscenza degli strumenti di Detection & Response: SIEM, XDR, SOAR, EDR, NDR, piattaforme di Threat Intelligence e automazione della risposta.
• Conoscenza di tattiche, tecniche e procedure utilizzate da attori cyber evoluti, sia offensivamente che difensivamente.
• Esperienza nella definizione di use case di detection, regole di correlazione, attività di hunting e playbook SOC.
• Competenze di scripting e sviluppo con Python, KQL o strumenti equivalenti.
• Familiarità con LLM, agenti AI, prompt engineering, workflow agentici e AI generativa applicata alla cybersecurity.
• Progettazione di agenti AI a supporto del SOC, garantendo controllo, tracciabilità e qualità degli output.
• Conoscenza di MITRE ATT&CK, MITRE ATLAS, Cyber Kill Chain, OWASP Top 10 for LLM Applications e NIST AI RMF.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Retribuzione annua lorda a partire da 45.000 €.

Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo.

Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello.

Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone.

Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli.

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9.

Sistema moderno e integrato di welfare aziendale.

Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione.

Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo.

Chi siamo:

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area di Governo Chief Security Officer presidia in modo integrato la sicurezza fisica, la sicurezza informatica e la continuità operativa del Gruppo, facendo leva su competenze specialistiche e soluzioni tecnologiche avanzate, con l’obiettivo di garantire elevati standard di sicurezza a livello internazionale.

L’Area comprende le strutture di Security Staff, Group Security Planning & Models Monitoring, Corporate and Physical Security e Cybersecurity, Antifraud & Business Continuity Management, assicurando un approccio coordinato e trasversale alla protezione del Gruppo.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.