In sintesi
- Mansioni: Guida attività di Red Team e Penetration Testing con tecnologie AI avanzate.
- Azienda: Intesa Sanpaolo, leader nel settore bancario con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro flessibile, formazione continua e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare la sicurezza informatica e fare la differenza.
- Qualifiche: 5 anni di esperienza in Red Teaming, conoscenza di LLM e scripting.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Località : Milano - Torino, IT
Società : Intesa Sanpaolo S. p. A.
Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività .
Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.
- Quali saranno le tue attivitÃ
- Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing
- Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery
- Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive
- Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing
- Costruire pipeline di continuous offensive validation
- Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security
- Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco
- Agire come formatori interni
- Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale
- Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando
- Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing
- Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK)
- Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineering
- Capacità di scripting (es. Python)
- Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate
- Capacità di industrializzare attività offensive
- Forti capacità comunicative e di formazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
- Benefici
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link )
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità .
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età , disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D. lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S. p.
A. come Data Controller.
Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.
#J-18808-Ljbffr
AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior datore di lavoro: Intesa Sanpaolo Group
Intesa Sanpaolo S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo a Milano e Torino per il ruolo di AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior. Con opportunità di crescita professionale attraverso la Corporate Academy e un sistema di welfare aziendale moderno, i dipendenti possono beneficiare di un lavoro flessibile e di una cultura inclusiva che promuove la formazione continua e lo sviluppo delle competenze. Unisciti a noi per contribuire a un paradigma di sicurezza offensiva all'avanguardia, in un contesto che valorizza ogni individuo e le sue capacità .
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intesa Sanpaolo Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior
✨Unisciti a gruppi di cybersecurity
Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.
✨Metti in mostra le tue skill
Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.
✨Eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come Intesa Sanpaolo Group è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.
✨Candidati direttamente
Applica direttamente sul sito di Intesa Sanpaolo Group! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.
Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.
Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior presso Intesa Sanpaolo Group. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!
Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Intesa Sanpaolo Group
✨Dimostra le tue capacità tecniche
In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!
✨Preparati a casi pratici
Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, Intesa Sanpaolo Group, che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.
✨Sii pronto a parlare di soft skills
In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.
