In sintesi
- Mansioni: Guida attività di Red Team e Penetration Testing con tecnologie AI avanzate.
- Azienda: Intesa Sanpaolo, leader nel settore bancario con un team innovativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per rivoluzionare la sicurezza informatica con l'AI.
- Qualifiche: 5 anni di esperienza in Red Teaming e conoscenza di LLM e scripting.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Località : Milano - Torino, IT
Società : Intesa Sanpaolo S. p. A.
Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività .
Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.
- Quali saranno le tue attivitÃ
- Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing
- Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery
- Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive
- Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing
- Costruire pipeline di continuous offensive validation
- Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security
- Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco
- Agire come formatori interni
- Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale
- Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando
- Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing
- Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK)
- Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineering
- Capacità di scripting (es. Python)
- Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate
- Capacità di industrializzare attività offensive
- Forti capacità comunicative e di formazione
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
- Benefici
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link )
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità .
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età , disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D. lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S. p.
A. come Data Controller.
Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.
#J-18808-Ljbffr
AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior datore di lavoro: Intesa Sanpaolo Group
Intesa Sanpaolo S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e innovativo a Milano e Torino per il ruolo di AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior. Con opportunità di crescita professionale attraverso la Corporate Academy e un sistema di welfare aziendale moderno, i dipendenti possono beneficiare di un lavoro flessibile e di una cultura inclusiva che promuove la formazione continua e lo sviluppo delle competenze. Unisciti a noi per contribuire a un paradigma di sicurezza offensiva all'avanguardia, in un contesto che valorizza ogni individuo e le sue capacità .
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intesa Sanpaolo Group
