In sintesi
- Mansioni: Registrare transazioni e supportare il team Finance in un ambiente dinamico.
- Azienda: Intertek, un network globale impegnato per qualità e sostenibilità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e internazionale per crescere nella tua carriera.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, conoscenza di Excel e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 23800 - 24500 € per anno.
Il nostro scopo è portare qualità, sicurezza e sostenibilità nella vita. Entra a far parte di un network globale impegnato per la qualità, la sicurezza e la sostenibilità! Siamo una famiglia globale che valorizza la diversità.
In qualità di Junior Accountant, farai parte del dipartimento Finance del nostro headquarter italiano ed intraprenderai un percorso di formazione e crescita nel ruolo. Nello svolgimento delle tue mansioni, interagirai costantemente con i membri del team Finance, nonché con i colleghi delle diverse Business Lines di cui è composta Intertek.
Ti occuperai principalmente delle seguenti attività:
- Registrare le transazioni bancarie e predisporre le relative riconciliazioni contabili
- Supportare il processo intercompany in relazione a pagamenti, incassi e risoluzione dispute
- Supportare nella gestione dei rapporti con le banche e in attività amministrative/back office
Cosa cerchiamo:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o equivalenti
- Esperienza precedente (anche breve) nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti internazionali o in studi professionali
- Ottima conoscenza di Microsoft Office, soprattutto Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
- Proattività, team player, multitasking
Cosa offriamo:
- Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato, CCNL Commercio
- Formazione costante (formazione on the job, corsi di lingue, sviluppo soft skills) e un piano di sviluppo ad hoc
- Contesto dinamico, giovane ed internazionale
- Ticket Restaurant da utilizzare in Store Online o Locali fisici
Retribuzione e trasparenza salariale: per questa posizione è prevista una RAL compresa tra €23.800 e €24.500, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia del candidato.
Sede di lavoro: Cernusco sul Naviglio (MI)
In Intertek promuoviamo una cultura basata su inclusione, equità e valorizzazione delle persone. Valutiamo tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, senza alcuna discriminazione.
Junior Accountant | Cernusco sul naviglio (MI) datore di lavoro: Intertek
Intertek è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato a Cernusco sul Naviglio. Con un forte impegno per la formazione continua e lo sviluppo professionale, i dipendenti possono crescere all'interno di un contesto dinamico e internazionale, beneficiando di un contratto a tempo indeterminato e di vantaggi come i Ticket Restaurant. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e promuove pari opportunità, rendendo Intertek un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Accountant | Cernusco sul naviglio (MI)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Intertek!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Intertek, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Accountant | Cernusco sul naviglio (MI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Intertek!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Intertek. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Intertek
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Intertek.
