Risk & Compliance Specialist

Interpump Group S.p.A., fondata nel 1977 a Sant’Ilario d’Enza (Reggio Emilia), è la società capogruppo di Interpump Group, leader mondiale nella produzione di pompe a pistoni ad alta pressione e tra i principali operatori globali nel settore dell’oleodinamica. Nel corso degli anni il Gruppo ha costruito una solida presenza internazionale attraverso una strategia di crescita organica e acquisizioni, sviluppando un portafoglio di oltre 100 società distribuite in 36 Paesi. Oggi Interpump Group impiega oltre 9.000 collaboratori nel mondo e genera ricavi superiori a 2 miliardi di euro annui.

Innovazione, eccellenza industriale e visione imprenditoriale rappresentano i pilastri che guidano la crescita del Gruppo. Le nostre persone sono il motore del successo aziendale: promuoviamo un ambiente di lavoro dinamico, internazionale e orientato al miglioramento continuo, nel quale competenza, collaborazione e responsabilità contribuiscono ogni giorno alla creazione di valore.

Per il rafforzamento della Funzione Internal Audit, Risk & Compliance di Gruppo, siamo alla ricerca di un/una Risk & Compliance Specialist. La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare con responsabilità a livello di Gruppo e opererà in un contesto industriale internazionale caratterizzato dalla presenza di numerose società e stabilimenti in diversi Paesi. Il ruolo offre l’opportunità di contribuire al rafforzamento dei processi di Risk Management, Compliance e Internal Audit del Gruppo, acquisendo una conoscenza trasversale del business, dei processi aziendali e dei principali sistemi di governance e controllo interno.

Principali attività

• Risk Management: Supportare i processi di Enterprise Risk Management e le periodiche attività di identificazione, valutazione e monitoraggio dei principali rischi di Gruppo; Analizzare i rischi aziendali e l’adeguatezza dei relativi sistemi di gestione e controllo; Monitorare l’avanzamento delle azioni di mitigazione e interagire con le funzioni aziendali e le società del Gruppo; Contribuire allo sviluppo e all’aggiornamento di metodologie, modelli di risk assessment e strumenti di reporting.
• Compliance: Supportare le attività di compliance risk assessment e il monitoraggio dei principali ambiti normativi rilevanti per il Gruppo; Analizzare l’evoluzione normativa e valutare, insieme alle funzioni competenti, i relativi impatti sui processi aziendali e sui sistemi di controllo; Supportare lo sviluppo e l’aggiornamento di policy, procedure e framework di compliance; Partecipare ad attività di Third Party Risk Management, incluse verifiche di integrità e compliance sulle controparti commerciali; Partecipare a progetti trasversali in materia di etica aziendale, whistleblowing, trade ed export compliance, sostenibilità e altri ambiti rilevanti per un gruppo industriale internazionale; Supportare le attività relative ai modelli e programmi di compliance adottati dal Gruppo, inclusi gli aspetti connessi al D.Lgs. 231⁄2001; Monitorare l’implementazione delle azioni definite a seguito di assessment e verifiche di compliance.
• Internal Audit: Partecipare agli interventi di Internal Audit presso le società e le funzioni del Gruppo; Analizzare processi aziendali, rischi e controlli interni, valutandone il disegno e l’effettiva operatività; Eseguire test di audit e analisi delle evidenze raccolte; Predisporre la documentazione di audit e contribuire alla formulazione delle osservazioni e dei report; Monitorare l’implementazione delle azioni correttive concordate con il management.

È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero presso le società e gli stabilimenti del Gruppo.

Requisiti

• Formazione: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o discipline equivalenti;
• Esperienza: 3-5 anni di esperienza maturata in ambito Internal Audit, Risk Management, Compliance o sistemi di controllo interno, presso società di consulenza e revisione oppure all’interno di contesti aziendali strutturati;
• Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Competenze informatiche: Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Competenze tecniche: Esperienza nell’analisi di processi, rischi e controlli; Buona conoscenza dei principi di risk management, compliance e controllo interno.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato;
• Sede di riferimento: Reggio Emilia (RE), con frequenti trasferte sul territorio nazionale e internazionale;
• Inserimento in un contesto multinazionale leader di mercato e in costante crescita;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa indicativamente tra € 35.000 e € 40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
• Welfare aziendale del valore di € 500 annui;
• Premio di produzione di € 2.350 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo quanto previsto dagli accordi aziendali vigenti;
• Premio di indennità di € 1.000 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo le condizioni previste dagli accordi aziendali;
• Percorsi di crescita e sviluppo all’interno di un Gruppo internazionale.

Interpump Group promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come elemento fondamentale per la crescita, l’innovazione e il successo dell’organizzazione.