Manutentore Elettro-Meccanico

Interpump Group S.p.A., fondata nel 1977 a Sant’Ilario d’Enza (Reggio Emilia), è la società capogruppo di Interpump Group, leader mondiale nella produzione di pompe a pistoni ad alta pressione e tra i principali operatori globali nel settore dell’oleodinamica. Nel corso degli anni il Gruppo ha costruito una solida presenza internazionale attraverso una strategia di crescita organica e acquisizioni, sviluppando un portafoglio di oltre 100 società distribuite in 36 Paesi. Oggi Interpump Group impiega oltre 9.000 collaboratori nel mondo e genera ricavi superiori a 2 miliardi di euro annui.

Innovazione, eccellenza industriale e visione imprenditoriale rappresentano i pilastri che guidano la crescita del Gruppo. Le nostre persone sono il motore del successo aziendale: promuoviamo un ambiente di lavoro dinamico, internazionale e orientato al miglioramento continuo, nel quale competenza, collaborazione e responsabilità contribuiscono ogni giorno alla creazione di valore.

La posizione

Per il potenziamento dell’area Manutenzione, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettro-Meccanico che contribuirà a garantire l’efficienza e l’affidabilità degli impianti produttivi e delle attrezzature aziendali, assicurando la continuità operativa delle attività produttive attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria. La risorsa opererà presso gli stabilimenti produttivi di Interpump Group S.p.A. collaborando quotidianamente con il team di manutenzione e con i reparti produttivi.

Principali responsabilità

• Eseguire attività di manutenzione preventiva su impianti, macchinari e attrezzature elettro-meccaniche al fine di garantirne il corretto funzionamento e ridurre il rischio di fermo macchina;
• Effettuare interventi di manutenzione correttiva, riparazioni e sostituzioni di componenti meccanici ed elettrici usurati o danneggiati;
• Identificare e diagnosticare guasti attraverso l’utilizzo di strumenti diagnostici e l’analisi delle prestazioni degli impianti;
• Collaborare con il team di manutenzione e con i reparti produttivi per pianificare e coordinare gli interventi in funzione delle esigenze operative;
• Contribuire al miglioramento continuo dell’affidabilità degli impianti attraverso la segnalazione di anomalie e possibili azioni correttive;
• Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Redigere e aggiornare la documentazione relativa agli interventi effettuati, garantendo una corretta reportistica delle attività svolte;
• Supportare l’installazione, la messa in servizio e l’avviamento di nuovi impianti e attrezzature quando richiesto.

Formazione

• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettrotecnico, meccatronico o equivalente;
• Saranno valutati positivamente eventuali percorsi formativi specialistici in ambito manutentivo.

Esperienza

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali e manifatturieri;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di impianti produttivi automatizzati e di sistemi idraulici.

Competenze tecniche

• Conoscenza dei principi di manutenzione meccanica ed elettrica;
• Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici;
• Capacità di utilizzo di strumenti diagnostici e attrezzature per la manutenzione;
• Gradita conoscenza delle pompe ad alta pressione e dei sistemi idraulici industriali;
• Familiarità con software e strumenti per la gestione delle attività manutentive.

Competenze personali

• Approccio pratico e orientamento al problem solving;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità operative;
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione con diversi reparti aziendali;
• Sensibilità ai temi della sicurezza e della prevenzione.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato;
• Sede di lavoro: Sant’Ilario d’Enza (RE);
• Inserimento in un contesto multinazionale leader di mercato e in costante crescita;
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche;
• Percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa indicativamente tra € 32.000 e € 37.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
• Welfare aziendale del valore di € 500 annui;
• Premio di produzione di € 2.350 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo quanto previsto dagli accordi aziendali vigenti;
• Premio di presenza di € 1.000 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo le condizioni previste dagli accordi aziendali;
• Inserimento all’interno di una realtà industriale solida, innovativa e orientata all’eccellenza operativa.

Interpump Group promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come elemento fondamentale per la crescita, l’innovazione e il successo dell’organizzazione.