La figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare la Software Factory aziendale, garantendo elevati standard di qualità , efficienza operativa e scalabilità dei processi di sviluppo software. Il ruolo rappresenta un punto di raccordo strategico tra business, tecnologia e delivery, contribuendo all'evoluzione organizzativa e all'ottimizzazione delle modalità di produzione software.
Principali ResponsabilitÃ
- Governare l'intero ciclo di vita dello sviluppo software, assicurando efficienza, qualità e puntualità delle delivery.
- Coordinare e ottimizzare le Engineering Operations, garantendo un corretto presidio delle attività produttive.
- Definire, implementare e monitorare processi, standard e metodologie di sviluppo.
- Introdurre iniziative di miglioramento continuo finalizzate ad aumentare produttività , affidabilità e qualità del software.
- Definire e monitorare KPI operativi e qualitativi, identificando aree di miglioramento e opportunità di efficientamento.
- Collaborare con le principali funzioni aziendali per garantire l'allineamento tra obiettivi strategici e capacità di delivery.
- Guidare e sviluppare team tecnici multidisciplinari favorendo crescita professionale, engagement e cultura della performance.
- Garantire l'adozione delle best practice in ambito sicurezza, qualità e governance tecnologica.
- Supportare la definizione della roadmap evolutiva della Software Factory e dei processi di sviluppo.
- Esperienza consolidata nella gestione di organizzazioni di sviluppo software, Software Factory o strutture di Engineering.
- Solido background tecnico nell'ambito dello sviluppo applicativo e della governance dei processi software.
- Esperienza nella gestione di team numerosi e multidisciplinari.
- Conoscenza approfondita di metodologie Agile e processi di Software Delivery.
- Esperienza nella definizione di KPI, metriche di performance e modelli di governance.
- Familiarità con processi di qualità , miglioramento continuo e standard organizzativi.
- Capacità di guidare programmi di trasformazione organizzativa e iniziative di efficientamento.
Competenze Personali
- Leadership autorevole e orientata alla valorizzazione delle persone.
- Forte orientamento al risultato e alla qualità .
- Visione strategica accompagnata da un approccio pragmatico e operativo.
- Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione.
- Eccellenti capacità comunicative e di stakeholder management.
- Attitudine al cambiamento e al miglioramento continuo.
Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €70.000 e €75.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista Auto aziendale e una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS
#J-18808-Ljbffr
Head of Software Factory in Pavia datore di lavoro: Intermedia Selection
La nostra azienda è un datore di lavoro eccezionale, situata in Umbria, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e formazione, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra. Inoltre, far parte di un gruppo internazionale consente di lavorare su progetti significativi e di avere un impatto diretto sulle decisioni strategiche dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intermedia Selection
