In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti software dalla strategia alla delivery, assicurando qualità e sicurezza.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei servizi finanziari con un forte focus sulla tecnologia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, MBO e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con forti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Guida progetti innovativi e fai la differenza nel settore finanziario.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Informatica e esperienza nel settore Financial Services.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Sarà responsabile della gestione E2E dei progetti software - dalla strategia alla delivery - assicurando qualità, scalabilità e sicurezza, nel rispetto degli obiettivi aziendali.
Avrà la responsabilità di
- Definire la roadmap tecnica e supervisionare l’architettura della piattaforma
- Coordinare partner tecnologici e fornitori, garantendo qualità SLA e KPI
- Monitorare performance e proporre miglioramenti continui.
- Tradurre esigenze di business in requisiti tecnici chiari e condivisibili.
- Laurea in Ingegneria Informatica (o equivalente) e buona conoscenza dell’inglese.
- Esperienza maturata nel settore Financial Services nel ruolo di responsabile area applicativa, Platform Manager, Program Management.
- Visione strategica e forte orientamento operativo
- Conoscenza metodologie Agile/Scrum
- Solide competenze Cloud, preferibilmente Google Cloud Platform (GCP)
- Sviluppo Software: Java, Microservizi, API REST
- Range retributivo : 80.000 /90.000 €, MBO
- Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS
- #J-18808-Ljbffr
Head of Software Engineering datore di lavoro: Intermedia Selection
La nostra azienda è un datore di lavoro eccezionale, situata in Umbria, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e formazione, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra. Inoltre, far parte di un gruppo internazionale consente di lavorare su progetti significativi e di avere un impatto diretto sulle decisioni strategiche dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intermedia Selection
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Software Engineering
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Intermedia Selection
Non dimenticare di controllare il sito web di Intermedia Selection per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Software Engineering
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Head of Software Engineering in Intermedia Selection. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Intermedia Selection. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Head of Software Engineering.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Intermedia Selection
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Intermedia Selection, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
