HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC)

HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC)

Full-Time 45000 - 55000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Intermedia Selection Srl

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la preventivazione di impianti HVAC e collabora con team tecnici e commerciali.
  • Azienda: Azienda leader nel settore impiantistico, specializzata in soluzioni HVAC.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Sede di lavoro a Milano con ottime prospettive di carriera.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e sfidanti nel settore HVAC.
  • Qualifiche: Laurea tecnica e esperienza in preventivazione impiantistica, preferibilmente HVAC.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. Per conto di una realtà di riferimento nel settore dell’impiantistica meccanica, specializzata in particolare nella progettazione, realizzazione e installazione di soluzioni HVAC destinate a clienti industriali e al settore farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di Head of Proposal da inserire all’interno dell’ufficio tecnico.

La risorsa si occuperà dello sviluppo della preventivazione tecnico‑economica di impianti industriali, impianti HVAC e piping, supportando la definizione delle offerte in fase di gara e di proposta al cliente.

Attività e Responsabilità

  • Gestione delle risorse nell’ambito della preventivazione;
  • Analisi approfondita delle specifiche tecniche, documenti tecnici/computo metrico, capitolati, documentazione di gara e richieste del cliente;
  • Studio della soluzione impiantistica dal punto di vista tecnico ed economico, in collaborazione con l’ufficio tecnico e commerciale;
  • Predisposizione dei computi metrici (a partire da documentazione esistente o sviluppandoli ex novo);
  • Verifica delle quantità tramite elaborati grafici e disegni tecnici (impianti HVAC, piping, etc);
  • Richiesta, confronto e analisi delle offerte di fornitori e subappaltatori (materiali, apparecchiature, manodopera);
  • Valutazione dei costi diretti e indiretti di commessa e supporto alla definizione del prezzo finale dell’offerta;
  • Supporto tecnico durante le fasi di chiarimento pre‑offerta e post‑offerta;
  • Collaborazione con le funzioni interne (engineering, procurement, project management) per garantire la coerenza tecnica ed economica delle proposte.

Requisiti

  • Laurea/Diploma ad indirizzo tecnico;
  • Esperienza pregressa di in ruoli di preventivazione/proposal in ambito impiantistico, preferibilmente con focus HVAC o termotecnico;
  • Esperienza nella redazione di preventivi complessi per impianti meccanici;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Conoscenza della lingua inglese;

Compensation: circa 65.000 € - 80.000 €

Sede di lavoro: Milano

Rif: MM

HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC) datore di lavoro: Intermedia Selection Srl

Lavorare come Lean Maintenance Manager in questa realtà industriale del settore manifatturiero offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la cultura della manutenzione proattiva è al centro delle operazioni. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul miglioramento continuo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato ai risultati. Inoltre, la posizione nell'hinterland di Benevento garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Intermedia Selection Srl

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Intermedia Selection Srl

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC)

Collegati agli eventi del settore

Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!

Unisciti a gruppi e associazioni professionali

Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!

Fai valere le tue esperienze pratiche

Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.

Candidati direttamente sul nostro sito!

Visita il sito di Intermedia Selection Srl e cerca la posizione di HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC). Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC)

Gestione delle risorse
Analisi delle specifiche tecniche
Competenze in preventivazione tecnico-economica
Predisposizione dei computi metrici
Verifica delle quantità tramite elaborati grafici
Analisi delle offerte di fornitori e subappaltatori
Valutazione dei costi diretti e indiretti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Intermedia Selection Srl.

Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Intermedia Selection Srl, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.

Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.

Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC), utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Intermedia Selection Srl

Preparati a discutere progetti precedenti

Quando parli con Intermedia Selection Srl per il ruolo di HEAD OF PROPOSAL (SETTORE IMPIANTISTICO e SOLUZIONI HVAC), assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.

Conoscenza delle normative e delle certificazioni

In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.

Essere pronto a risolvere problemi tecnici

Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!

Mostra la tua passione e voglia di imparare

Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Intermedia Selection Srl.