In sintesi
- Mansioni: Guida l'evoluzione del prodotto software e coordina team multidisciplinari.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore software con focus sulla crescita.
- Benefit: Opportunità di leadership, sviluppo professionale e impatto diretto sul prodotto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo futuro.
- Perché questo lavoro: Diventa il motore dell'innovazione e guida la trasformazione del prodotto.
- Qualifiche: Esperienza in Product Management e competenze di leadership richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Missione del ruolo
Guidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo.
Riporto gerarchico
Riporto diretto al management aziendale.
Responsabilità principali
- Coordinare e sviluppare tre aree principali: Comunicazione e marketing di prodotto, Team di analisi funzionale, Osservatorio normativo.
- Definire la visione evolutiva del software sulla base di: Analisi di mercato, Feedback provenienti dall’organizzazione, Benchmark dei competitor, Evoluzioni normative.
- Tradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate.
- Guidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software.
- Collaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite.
- Supervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali.
- Contribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale.
- Garantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità .
- Assicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software.
Team gestito
Gestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone. Coordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali. Collaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto.
Competenze richieste
- Esperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali.
- Conoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto.
- Capacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva.
- Comprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software.
- Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali.
- Competenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari.
Profilo ideale
- Provenienza dal mercato software.
- Esperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto.
- Preferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse.
- Forte orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive.
- Capacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative.
Elementi distintivi del ruolo
- Ruolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto.
- Responsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale.
- Possibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi. I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. xrdbqlu 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
Head of Product datore di lavoro: Intermedia Selection Srl
Lavorare come Lean Maintenance Manager in questa realtà industriale del settore manifatturiero offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la cultura della manutenzione proattiva è al centro delle operazioni. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul miglioramento continuo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato ai risultati. Inoltre, la posizione nell'hinterland di Benevento garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Intermedia Selection Srl
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Product
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con ProfonditÃ
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Intermedia Selection Srl.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Intermedia Selection Srl e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Product
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Intermedia Selection Srl, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Intermedia Selection Srl
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Intermedia Selection Srl opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
