In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina un team per avviare progetti nel settore telecomunicazioni.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore telecomunicazioni e GDO.
- Benefit: Ruolo autonomo, crescita professionale e supporto aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo e responsabilità .
- Perché questo lavoro: Partecipa alla costruzione di un progetto da zero e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Siamo un’azienda specializzata nella gestione e nello sviluppo di progetti commerciali sul territorio, siamo alla ricerca un
Team Manager operativo per l’avvio e la crescita di un nuovo progetto nel settore delle telecomunicazioni, all’interno di importanti punti vendita della Grande Distribuzione Organizzata.
La persona selezionata avrà un ruolo centrale nella fase di start-up: sarà il riferimento operativo delle risorse presenti nei punti vendita e contribuirà direttamente alla costruzione, al consolidamento e allo sviluppo dell’area commerciale.
Non cerchiamo una figura esclusivamente gestionale, ma un professionista presente sul campo, capace di affiancare le persone, trasferire metodo commerciale e trasformare gli obiettivi aziendali in risultati concreti.
IL PROGETTO
Il progetto prevede l’avviamento progressivo di pochi punti vendita, con successive possibilità di ampliamento attraverso l’acquisizione e la gestione di ulteriori presidi.
Il Team Manager avrà l’obiettivo di costruire una squadra produttiva, autonoma e orientata al risultato, creando le condizioni necessarie per lo sviluppo dell’intera area.
La posizione offre un percorso concreto di crescita verso il ruolo di Area Manager, con la futura responsabilità di coordinare nuovi Team Manager e un numero crescente di punti vendita.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa si occuperà di
- gestire e coordinare le risorse commerciali presenti nei punti vendita assegnati;
- affiancare operativamente i consulenti durante l’attività di vendita;
- trasferire metodo, tecniche commerciali e corretta gestione del cliente;
- monitorare quotidianamente produzione, conversioni e fatturato;
- definire priorità , obiettivi e piani di recupero;
- analizzare le performance individuali e dei singoli punti vendita;
- intervenire tempestivamente in presenza di criticità o risultati inferiori alle aspettative;
- motivare la squadra, mantenendo elevati disciplina, responsabilità e orientamento al risultato;
- collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle strategie di sviluppo;
- supportare l’inserimento operativo e la crescita delle nuove risorse;
- presidiare la qualità dell’attività commerciale e il rispetto delle procedure aziendali;
- contribuire all’apertura e all’avviamento di nuovi punti vendita.
Le attività di recruiting, onboarding amministrativo e gestione documentale sono affidate a figure aziendali dedicate.
Il Team Manager potrà quindi concentrarsi principalmente sulla gestione operativa, sull’affiancamento delle persone e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali
PROFILO RICERCATO
Cerchiamo una persona con
- esperienza nella vendita di servizi, preferibilmente nel settore delle telecomunicazioni;
- precedente esperienza nella gestione, formazione o coordinamento di risorse commerciali;
- forte orientamento agli obiettivi di produzione e fatturato;
- capacità di analizzare i dati e trasformarli in azioni operative;
- leadership, autorevolezza e capacità di motivare le persone;
- attitudine al lavoro sul campo;
- capacità organizzative e di pianificazione;
- ottime doti relazionali e comunicative;
- capacità di problem solving e gestione delle criticità ;
- disponibilità agli spostamenti tra i punti vendita assegnati;
- patente di guida e autonomia negli spostamenti.
Costituiranno titolo preferenziale
- esperienza nel canale GDO o retail;
- conoscenza dei prodotti e dei servizi di telefonia mobile e fissa;
- esperienza nell’apertura e nello sviluppo di nuovi punti vendita;
- precedente esperienza come Team Leader, Store Manager, District Manager o Area Manager.
- COSA OFFRIAMO
- inserimento in un progetto strategico e ad alto potenziale di sviluppo;
- ruolo operativo con reale autonomia e responsabilità ;
- confronto diretto con la Direzione Commerciale;
- obiettivi chiari, misurabili e condivisi;
- supporto aziendale nelle attività di recruiting, onboarding e amministrazione;
- percorso di crescita professionale verso il ruolo di Area Manager;
- possibilità futura di coordinare ulteriori punti vendita e Team Manager;
- trattamento economico composto da una parte fissa e da una componente variabile legata ai risultati;
- inquadramento e condizioni economiche commisurati all’esperienza della persona selezionata.
- CHI STIAMO CERCANDO DAVVERO
Questa opportunità è rivolta a chi non desidera semplicemente gestire una situazione già consolidata, ma vuole partecipare alla costruzione di un progetto fin dalle sue fondamenta.
La buona riuscita della start-up dipenderà in modo significativo dalla capacità del Team Manager di creare metodo, identità , disciplina commerciale e risultati.
Per questo cerchiamo una persona ambiziosa, concreta e presente, che desideri diventare il punto di riferimento di un’area destinata a crescere.
- Sede di lavoro: attività itinerante presso i punti vendita assegnati a Milano e provincia
- Disponibilità : full time
- Settore: telecomunicazioni – energia - retail – GDO
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.
TEAM MANAGER OPERATIVO TELCO ENERGIA GDO datore di lavoro: INTERMED PROMOTION SRL
Siamo un'azienda dinamica e in forte espansione nel settore delle telecomunicazioni, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I nostri Team Manager operativi hanno l'opportunità di crescere professionalmente verso ruoli di maggiore responsabilità , con un supporto costante nella formazione e nello sviluppo delle competenze. Lavorare a Milano e provincia significa essere al centro di un progetto innovativo, con la possibilità di influenzare direttamente i risultati e contribuire alla creazione di una squadra vincente.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di INTERMED PROMOTION SRL
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TEAM MANAGER OPERATIVO TELCO ENERGIA GDO
✨Unisciti alle comunità di settore
Frequenta forum e gruppi online specifici per le telecomunicazioni e il networking, come Telecom Italia o NGMN. Questi spazi non solo ti permetteranno di rimanere aggiornato sulle ultime novità , ma sono anche ottimi per conoscere persone che lavorano nei ruoli che ti interessano!
✨Partecipa a fiere ed eventi del settore
Non perdere l'occasione di andare a eventi come il Mobile World Congress o conferenze dedicate ai network. Queste esperienze ti offrono la possibilità di conoscere potenziali datori di lavoro e scoprire opportunità lavorative direttamente sul campo. E non dimenticare di portare con te il biglietto da visita!
✨Candidati direttamente tramite il sito di INTERMED PROMOTION SRL
Quando vedi un’offerta di lavoro in INTERMED PROMOTION SRL, non esitare! Frequenta il loro sito web per candidarti direttamente. Aziende come questa apprezzano la proattività e ti sentirai sicuro solo dopo aver premuto il pulsante di invio.
✨Sfrutta LinkedIn per farti notare
Aggiorna il tuo profilo LinkedIn per includere progetti e competenze specifiche nel campo delle telecomunicazioni e networking. Connettiti con professionisti del settore e segui aziende come INTERMED PROMOTION SRL per restare informato su nuove opportunità e tendenze di mercato.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TEAM MANAGER OPERATIVO TELCO ENERGIA GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore delle telecomunicazioni e networking, è fondamentale evidenziare le tue competenze tecniche nel CV. Assicurati di includere la tua esperienza con protocolli di rete, configurazioni e qualsiasi software specifico che conosci bene, come Cisco o Juniper.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai certificazioni come CCNA, CCNP o altre formazione specifica nel settore, assicurati di metterle in evidenza. Questi dettagli possono fare la differenza in una candidatura per un ruolo full-time nel settore delle telecomunicazioni: mostrano ai recruiter che sei serio e competente!
Crea un CV chiaro e conciso:Nel tuo CV, organizza le informazioni in modo chiaro: utilizza sezioni ben definite per le esperienze lavorative, l'istruzione e le competenze. Ricorda di fare attenzione alla formattazione; un CV ben presentato è più facile da leggere e lascia un'ottima impressione.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Anche se è un lavoro full-time, non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per INTERMED PROMOTION SRL. Parla di come le tue esperienze passate ti abbiano preparato per questa opportunità e manifesta la tua motivazione per contribuire al loro team!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso INTERMED PROMOTION SRL
✨Preparati con le basi tecniche
Nel campo delle telecomunicazioni e networking, è fondamentale avere una solida comprensione delle tecnologie di rete. Prepara alcune domande tecniche sui protocolli, sulla topologia di rete e su come risolveresti problemi comuni. Questo dimostra che sei pronto ad affrontare le sfide quotidiane del lavoro.
✨Conosci gli strumenti di analisi
Fai un po' di pratica con strumenti e software di analisi di rete che potrebbero essere utilizzati da INTERMED PROMOTION SRL. Strumenti come Wireshark o software di monitoraggio delle reti sono fondamentali per la manutenzione e l'ottimizzazione. Essere in grado di discutere di questi strumenti ti darà un vantaggio.
✨Mostra entusiasmo per l’innovazione
Essendo un settore in continua evoluzione, le aziende di telecomunicazioni cercano candidati che abbiano passione per la tecnologia e l'innovazione. Condividi alcune letture recenti o trend che hai seguito e come pensi possano influenzare il futuro del settore. Questo mostra il tuo impegno e curiosità .
✨Evidenzia progetti pratici
Se hai fatto progetti pratici durante i tuoi studi o esperienze lavorative precedenti che mostrano le tue competenze in telecomunicazioni, portali con te. Può essere qualcosa di semplice come una rete che hai progettato o un’analisi di un problema risolto, questo renderà il tuo profilo molto più convincente.
