Coordinatori di Bordo Elettrici/Meccanici in Sarzana

Intermarine S.p.A. è un cantiere navale specializzato nello sviluppo, progettazione e costruzione di Unità Navali in materiale composito ed in alluminio, per usi militari, di polizia oltre che per uso civile. Nell’ambito dello specifico settore della difesa, Intermarine S.p.A. è specializzata nella produzione di Navi per Contromisure Mine, ossia navi specializzate nella ricerca e neutralizzazione delle mine navali. Per la sede di Sarzana ricerchiamo n. 2 Coordinatori di Bordo Elettrico/Elettronico e Meccanico da inserire in Produzione.

• Coordinatore di Bordo Elettrico/Elettronico

Sovrintendere, coordinare e controllare il corretto svolgimento delle attività di allestimento degli impianti elettrici/elettronici di bordo nel rispetto degli obiettivi di costi, tempo e qualità.

• Principali responsabilità:

• Coordinare, gestire e controllare l’attività svolta dagli elettricisti e delle lavorazioni effettuate dalle ditte elettriche per quanto riguarda sia l’allestimento primario (Sarzana), che quello finale, funzionale al collaudo ed alle uscite in mare (La Spezia).
• Disporre il posizionamento dei quadri elettrici in base ai parametri definiti da U.T.
• Controllare la stesura dei cavi e dei collegamenti elettrici ed elettronici (attività svolta da ditta esterna) mediante preventiva analisi del piano dei coordinati, dei disegni elettrici, delle strade cavi.
• Garantire il mantenimento dei collegamenti con U.T. e ditta esterna per le necessarie modifiche da apportare ai disegni.
• Organizzare lo svolgimento delle attività di Pre-Collaudo Interno (accensione motori a secco - La Spezia), ed Esterno (Rina, Cliente) al completamento dell’Impianto di massa, ultimati i collegamenti ai quadri elettrici.
• Fornire assistenza all’attuazione del Piano di Collaudo (Test & Trials) su apparati ed impianti elettrici/elettronici.
• Effettuare l’addestramento degli equipaggi sugli impianti elettrici/elettronici.
• Coordinare i lavori di manutenzione elettrica/elettronica nell’ambito dell’attività di Refitting/Garanzia.
• Assegnare compiti operativi ai lavoratori del reparto in base alle loro specifiche abilità, attitudini e competenze possedute.
• Collaborare col superiore per elaborare la programmazione di dettaglio delle attività svolte nell’ambito della LINEA di PRODOTTO (es. Cacciamine), onde assicurare il rispetto dei programmi ed il corretto ed economico utilizzo delle risorse assegnategli.
• Assicurare il corretto flusso di informazioni / materiali di produzione verso i preposti e/o operai, interfacciandosi con U.T. (in caso di dubbi sulla documentazione) e MAG.
• Verificare il raggiungimento degli obiettivi. Promuovere e monitorare, per le varianze più significative, gli eventuali provvedimenti correttivi individuati, direttamente con U.T. o con il supporto del superiore.
• Coordinare le attività produttive delle ditte fornitrici e verificare la congruità tecnica e qualitativa delle prestazioni effettuate in relazione agli impegni assunti dalle stesse nell’ordine assegnato.
• Assicurare la disponibilità di tutti i materiali di consumo e/o attrezzature, necessari alla costruzione, con la collaborazione del Responsabile di Reparto.

• Competenze:

• Laurea in Ingegneria o cultura equivalente;
• Possesso di buone capacità organizzative, tecnico-pratiche e di leadership;
• Buona esperienza aziendale nel campo dell’allestimento navale;
• Esperienza pluriennale acquisita in attività similari;
• Capacità di instaurare rapporti di fiducia e collaborazione con i collaboratori;
• Conoscenza delle lingue, in particolare l’inglese;
• Conoscenza dell’uso del computer e dei programmi di uso più comune quali Word, Excel.

• Coordinatore di Bordo Meccanico

Condurre in accordo con il Responsabile di Reparto, tutte le attività del proprio settore curando il rispetto dei parametri produttivi dati e guidando e controllando, dal punto di vita tecnico e gestionale, il personale del proprio gruppo.

• Principali responsabilità:

• Collaborare col Responsabile di Reparto per elaborare la programmazione di dettaglio delle attività svolte nel proprio ambito al fine di assicurare il rispetto dei programmi ed il corretto ed economico utilizzo delle risorse assegnategli.
• Assicurare il corretto flusso di informazioni / materiali di produzione verso i preposti e/o operai, interfacciandosi con UT (in caso di dubbi sulla documentazione) e MAG.
• Assegnare l’esecuzione delle attività produttive agli operai di cantiere assegnatigli, concordando con loro il programma per il rispetto degli obiettivi di tempo e di qualità.
• Verificare il raggiungimento degli obiettivi. Promuovere e monitorare, per le varianze più significative, gli eventuali provvedimenti correttivi individuati, direttamente con U.T. o con il supporto del superiore.
• Coordinare le attività produttive delle ditte fornitrici e verificare la congruità tecnica e qualitativa delle prestazioni effettuate in relazione agli impegni assunti dalle stesse nell’ordine assegnato.
• Assicurare la disponibilità di tutti i materiali di consumo e/o attrezzature necessari alla costruzione, attivandosi presso il superiore e/o MAN.
• Effettuare i lavori di manutenzione meccanica nell’ambito dell’attività di Refitting/Garanzia.
• Effettuare gli interventi in garanzia.
• Coordinare l’allestimento finalizzato all’ultimazione della nave.

• Competenze:

• Laurea in Ingegneria o cultura equivalente;
• Possesso di buone capacità organizzative, tecnico-pratiche e di leadership;
• Buona esperienza aziendale nel campo dell’allestimento navale;
• Esperienza pluriennale acquisita in attività similari;
• Capacità di instaurare rapporti di fiducia e collaborazione con i collaboratori;
• Conoscenza delle lingue, in particolare l’inglese;
• Conoscenza dell’uso del computer e dei programmi di uso più comune quali Word, Excel.

CCNL Applicato: Gomma Plastica

Livello: C

Retribuzione prevista: RAL 28-35 K€

Orario: Full Time

Sede di lavoro: Sarzana (SP)

Nota di trasparenza: l’azienda, al termine del processo di selezione, potrà formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva prevista dalla Direttiva UE 2023⁄970 e dalla normativa nazionale di recepimento. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903⁄77).

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell’informativa privacy sul nostro sito.