In sintesi
- Mansioni: Metti a punto e manutieni macchine di confezionamento per garantire efficienza.
- Azienda: COSMINT SPA, leader nel settore cosmetico, farmaceutico e alimentare.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con focus sul miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per migliorare l'efficienza delle macchine e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in manutenzione meccanica e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Stiamo cercando una risorsa da inserire come Manutentore Meccanico. Il candidato selezionato si dovrà occupare di:
- Mettere a punto sotto l’aspetto tecnico le macchine di confezionamento predisponendole per il cambio formato.
- Realizzare, a seconda dei differenti prodotti da confezionare, l’approntamento ottimale dei macchinari di reparto.
- Assistere, durante il funzionamento, una o più linee per garantire il costante buon funzionamento.
- Effettuare le operazioni di manutenzione.
- Suggerire attrezzature e dispositivi per migliorare l’efficienza delle macchine.
- Collaborare per l’installazione di nuovi macchinari.
Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza in ruoli analoghi in aziende di confezionamento cosmetico, farmaceutico o alimentare. Richiesta disponibilità a lavorare su 3 turni e a ciclo continuo.
MAINTENANCE SPECIALIST datore di lavoro: Intercos Group
COSMINT SPA è un datore di lavoro eccezionale, situato a Olgiate Comasco, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i neolaureati nel settore della bellezza. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i nostri stagisti possono contribuire attivamente allo sviluppo di prodotti all'avanguardia, lavorando a stretto contatto con team multidisciplinari. La nostra cultura aziendale valorizza la creatività e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
