In sintesi
- Mansioni: Gestisci la manutenzione e l'efficienza delle proprietà per un ambiente sicuro e operativo.
- Azienda: IKEA, un'azienda innovativa con una cultura inclusiva.
- Benefit: Contratto permanente, stipendio competitivo, sconti e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo e contribuisci a migliorare la vita quotidiana delle persone.
- Qualifiche: Conoscenze in gestione fornitori e sostenibilità, esperienza in gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Ti preoccupi di avere un impatto positivo nel mondo. Comprendi che la grandezza richiede di pensare in modo diverso. Un ambiente di lavoro inclusivo e accettante è importante per te.
Un lavoro in IKEA è molto più che arredamenti per la casa. Insieme, lavoriamo per rendere la vita quotidiana migliore per molti. È il posto perfetto se desideri contribuire, crescere e condividere. Unisciti al team e inizia una vita migliore per te stesso.
Cosa farai giorno per giorno:
- Responsabile della gestione di ogni proprietà durante il suo ciclo di vita, inclusa la sicurezza, la conformità, la manutenzione e il miglioramento per garantire un ambiente sicuro e operativo per l'azienda, i colleghi, i clienti e altri stakeholder.
- Implementare innovazioni nella gestione delle proprietà, soluzioni digitali e tecniche che soddisfano le esigenze dell'azienda e delle molte persone.
- Ottimizzare l'efficienza di ogni proprietà in modo sostenibile.
- Assicurarsi che i colleghi, i fornitori di servizi e i partner esterni abbiano una consapevolezza e comprensione aggiornate di tutti i quadri, le linee guida e le iniziative di FM.
- Responsabile di tutte le attività relative alla pianificazione a lungo termine, stima del budget, esecuzione, follow-up, previsione e reporting nell'ambito di FM all'interno dell'unità.
- Implementare e valutare i contratti con i fornitori a livello unitario in allineamento con la struttura di governance interna per i contratti con i fornitori per migliorare efficienze/costi/attrezzature e qualità.
- Gestire e coordinare i fornitori esterni a livello unitario.
- Gestire le relazioni con i proprietari dell'azienda all'interno dell'unità per garantire che le esigenze aziendali siano soddisfatte raccogliendo requisiti, fissando obiettivi annuali e seguendo periodicamente.
- Responsabile dello sviluppo delle competenze e delle prestazioni del team e garantire un piano di successione nell'unità.
Cosa ti serve:
- Gestione dei fornitori: conoscenza approfondita del quadro dei fornitori di servizi esterni e coordinamento dei fornitori esterni.
- Gestione dei progetti: conoscenza generale di come avviare, pianificare, eseguire, controllare e chiudere un progetto.
- Aspetti di sostenibilità nella gestione delle strutture: buona conoscenza di come la sostenibilità interagisce con FM (consumo energetico, consumo d'acqua, emissioni, gestione dei rifiuti, prodotti chimici, acquisti).
- Processi aziendali di Facility Management: buona comprensione dei principali processi aziendali di FM a livello unitario.
- Conoscenza tecnica su edifici e attrezzature: elevata comprensione tecnica ed esperienza in tutti gli aspetti di un edificio commerciale e attrezzature collegate, nonché comprensione della gestione degli asset di FM (storia di manutenzione e riparazione, pianificazione degli investimenti).
- Servizi hard (tecnici) di Facility Management: conoscenza generale di come fornire, organizzare e seguire con successo i servizi 'hard' e 'soft' di FM (manutenzione tecnica, varie attrezzature, pulizia, controllo dei parassiti, rimozione della neve, gestione dei rifiuti, ecc.).
- Strumenti IT rilevanti per il Facility Management: conoscenza generale di tutti gli strumenti IT rilevanti all'interno del Facility Management.
- Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato classificato al Livello 2 secondo il Contratto Collettivo Nazionale Italiano per la Distribuzione Moderna Organizzata. Lo stipendio lordo annuale per questa posizione parte da €37.500.
- Processi HR strutturati per supportarti nella tua crescita (onboarding, formazione, sessioni di coaching, opportunità di reclutamento interno).
- Offerta di benessere, incluso un Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) che ti fornisce supporto immediato e riservato per qualsiasi preoccupazione relativa alla tua vita quotidiana.
- Cibo sano e conveniente: avrai accesso a una mensa aziendale e potrai gustare un pasto completo per poco più di 1€.
- Sconto dipendenti: 15% sull'acquisto di prodotti IKEA per uso personale.
- Buoni IKEA per i momenti più importanti della tua vita (matrimonio, convivenza, nascita o adozione di un bambino).
- Sconti aziendali: avrai accesso a un portale dedicato ai nostri collaboratori per godere di sconti per diverse attività come viaggi, svago, tecnologia e altro.
- Bonus: crediamo che il contributo di tutti sia necessario per raggiungere (e superare!) i nostri obiettivi. Ogni anno tutti i collaboratori possono essere premiati per come sviluppiamo insieme il nostro business.
Ci prendiamo cura delle persone:
In IKEA coltiviamo un ambiente di lavoro inclusivo dove tutti si sentono accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la propria unicità e dove lavoriamo insieme in un clima di supporto indipendentemente da età, genere, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.
Il nostro processo di reclutamento può includere interviste video registrate, piattaforme digitali e valutazioni (ad es., test logico-numerici o di attitudine). Se hai una disabilità o esigenze specifiche di cui vorresti che fossimo a conoscenza, ti preghiamo di condividerlo con noi durante il tuo primo contatto con il nostro team di reclutamento. Ci assicureremo che tu riceva il supporto e l'accessibilità di cui hai bisogno per partecipare pienamente al processo.
Perché ci amerai:
Dai profondi boschi della Svezia, abbiamo diffuso la nostra cultura e i nostri valori in tutto il mondo. Al centro della nostra offerta ci sono i nostri bellissimi prodotti e soluzioni per l'arredamento della casa, realizzati con cura per il nostro pianeta, che raggiungono milioni di clienti.
Al centro della nostra attività ci sono i nostri meravigliosi collaboratori che rappresentano la diversità in tutte le sue dimensioni e sono appassionati della vita a casa. Ognuno di noi contribuisce con la propria unicità e vogliamo crescere e svilupparci insieme.
La nostra visione, "creare una vita quotidiana migliore per molte persone" ci ispira e ci guida in tutto ciò che facciamo. Questo è IKEA.
Cosa abbiamo in comune:
- Vivere i nostri valori.
- Essere te stesso unico, rispettando e includendo gli altri.
- Una passione per l'arredamento della casa.
- Prestare attenzione e consegnare mentre impariamo e ci sviluppiamo.
STORE FACILITY MANAGEMENT MANAGER datore di lavoro: Inter IKEA Systems B.V.
IKEA è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai valori, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso una formazione continua. Lavorare come Addetto Vendite in-store significa non solo assistere i clienti nella loro esperienza d'acquisto, ma anche beneficiare di sconti dedicati e di un orario flessibile, ideale per chi cerca un impiego part-time nei weekend.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Inter IKEA Systems B.V.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE FACILITY MANAGEMENT MANAGER
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Inter IKEA Systems B.V.. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Inter IKEA Systems B.V. o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Inter IKEA Systems B.V., non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE FACILITY MANAGEMENT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Inter IKEA Systems B.V.:Fai delle ricerche su Inter IKEA Systems B.V. e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Inter IKEA Systems B.V.
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Inter IKEA Systems B.V., vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Inter IKEA Systems B.V. potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Inter IKEA Systems B.V.. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
