People & Culture Generalist

\"You care about making a positive impact in the world. You understand greatness requires thinking differently. An inclusive and accepting work environment is important to you.\"

A job at IKEA is so much more than home furnishings. Together, we work to make a better everyday life for the many. It's the perfect fit if you want to contribute, grow, and share. Join the team and start a better life for yourself.\"

In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono a creare una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.

CHI SEI:

• Sei in possesso di una formazione universitaria umanistica, economica o giuridica (Risorse Umane, Economia o in ambiti similari), che ti ha permesso di sviluppare una solida comprensione delle dinamiche organizzative e delle persone;




• Sei motivato/a a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al benessere delle persone;




• Hai ottime capacità comunicative e sei in grado di costruire relazioni di fiducia con stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione;




• Hai esperienza in ambito People & Culture, con una buona conoscenza delle relazioni sindacali e della normativa del lavoro;




• Comunichi in modo efficace sia in italiano che in inglese.

COSA FARAI OGNI GIORNO:

• Contribuirai all'implementazione degli action plan commerciali e al raggiungimento degli obiettivi del reparto;




• Garantirai l'esecuzione delle attività People operative all'interno della unit, contribuendo ad offrire un'esperienza positiva durante tutto il percorso dei dipendenti;




• Promuoverai iniziative che favoriscano engagement, benessere e retention, ascoltando i bisogni delle persone e trasformandoli in azioni concrete;




• Supporterai manager e colleghi nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e coerente con la cultura IKEA;




• Collaborerai con il Recruitment Delivery Team e con il People Planning Specialist per assicurare l'inserimento dei talenti giusti, con il corretto inquadramento e in linea con le esigenze del business,




• Contribuirai a garantire un'esperienza di onboarding efficace, favorendo una rapida integrazione dei nuovi colleghi;




• Coordinerai e supporterai attività formative e percorsi di sviluppo, assicurando che le competenze necessarie siano disponibili all'interno della unit;




• Collaborerai allo sviluppo delle competenze e delle performance organizzative, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi People e di business;




• Supporterai il monitoraggio e la gestione dei costi del personale, favorendo decisioni sostenibili ed efficienti.




• Fornirai supporto ai manager nell'implementazione di processi People coerenti con strategie e priorità aziendali;




• Contribuirai alla gestione delle relazioni sindacali e delle relazioni con i dipendenti nel rispetto delle normative, delle policy e dei principi IKEA;




• Ti assicurerai che procedure, policy e processi People siano applicati in modo coerente e conforme alla legislazione vigente;

COSA OFFRIAMO

• Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA;




• Sconto dipendenti del 15%;




• Mensa con pasti a partire da poco più di 1€;




• Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero;




• On-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;




• Formazione continua e opportunità di crescita;

Contratto a tempo determinato part time al 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a € 27.774,88 riproporzionata sulla base della percentuale part-time.

METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO

In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.

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