In sintesi
- Mansioni: Support the recruitment process and gain hands-on HR experience in a dynamic environment.
- Azienda: Institute Itech, a leading tech and research institute in Milan.
- Benefit: Monthly stipend, mentorship, and potential for a permanent role.
- Altre informazioni: Opportunity to work on innovative projects and develop a well-rounded HR profile.
- Perché questo lavoro: Join a multidisciplinary team and make a real impact on talent acquisition.
- Qualifiche: Studying or graduated in HR, Psychology, or related fields; fluent in Italian and English.
Posizione di tirocinio – 12 mesi
In sede (Milano, Italia)
Questo tirocinio può evolversi in un ruolo permanente di Junior HR Recruiter o HR Generalist, a seconda delle prestazioni e della crescita organizzativa.
Informazioni su Institute Itech:
Institute Itech è un istituto privato di ricerca, sviluppo e innovazione tecnologica con sede in Italia e una visione internazionale. È stato creato per trasformare la conoscenza scientifica, l'ingegneria avanzata e le tecnologie emergenti in soluzioni concrete per l'ambiente, la salute, l'intelligenza dei dati, l'intelligenza artificiale, i sistemi urbani e le infrastrutture tecnologiche.
La società si basa su una visione multidisciplinare strutturata attorno a sei pilastri: Educazione, Tecnologia, Sociale, Natura, Ricerca e Urbano. Attraverso queste aree, Institute Itech sviluppa progetti ad alto impatto capaci di migliorare la qualità della vita, rendere le città più sostenibili e creare nuovi modelli di progresso scientifico, industriale e sociale.
Responsabilità:
- Recruiting & Talent Acquisition: Supportare il processo di reclutamento end-to-end per una vasta gamma di ruoli in funzioni tecniche, scientifiche e amministrative.
- HR Operations & Administration: Supportare i processi di onboarding per i nuovi assunti, inclusa la documentazione e la programmazione dell'orientamento.
- Employer Branding & Candidate Experience: Contribuire agli sforzi di employer branding di Institute Itech su LinkedIn e altri canali pertinenti.
- Cross-Functional Collaboration: Interfacciarsi con i responsabili dei dipartimenti e i leader di progetto per comprendere le esigenze di assunzione e i requisiti dei ruoli.
Requisiti:
- Laurea o iscrizione a un programma in Risorse Umane, Psicologia, Amministrazione Aziendale o un campo strettamente correlato.
- Interesse genuino nel reclutamento, nell'acquisizione di talenti e nelle operazioni HR.
- Fluente in italiano (obbligatorio) e in inglese (obbligatorio).
Benefici forniti:
- Esposizione pratica al ciclo completo di reclutamento e alle operazioni HR core sin dal primo giorno.
- Mentorship e collaborazione diretta con il team HR e la leadership senior.
Come candidarsi:
Importante: le candidature che includono una breve descrizione di qualsiasi esperienza a contatto con le persone — accademica, professionale o volontaria — riceveranno una considerazione maggiore durante il processo di selezione.
Si prega di inviare: CV e Lettera di Presentazione (obbligatoria) via e-mail: Oggetto: WE2026 Job Application [IT010200] – HR Recruiter Internship – [Nome Cognome]
HR Recruter - Internship datore di lavoro: Institute Itech
Institute Itech è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente dinamico e multidisciplinare a Milano, dove i tirocinanti possono acquisire esperienza pratica nel ciclo completo di reclutamento e nelle operazioni HR. Con opportunità di crescita professionale e la possibilità di evolvere in un ruolo permanente, i dipendenti beneficiano di un forte supporto da parte del team HR e della leadership senior, oltre a un ambiente di lavoro stimolante che promuove l'innovazione e lo sviluppo del capitale umano.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruter - Internship
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Institute Itech stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruter - Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Institute Itech.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Institute Itech. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Institute Itech
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Institute Itech o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
