In sintesi
- Mansioni: Support teachers in creating fun and engaging learning experiences for young children.
- Azienda: Kiddy English, part of Inspired Education, a global leader in premium schools.
- Benefit: Professional development, career growth, and a vibrant international community.
- Altre informazioni: Join a dynamic team in a nurturing and inclusive environment.
- Perché questo lavoro: Make a real difference in children's lives through play-based learning.
- Qualifiche: Fluent English speaker with experience working with young children.
La retribuzione prevista è compresa tra 21.6 - 26.4 € per ora.
Location: Milan, IT
Date: 9 Settembre 2026
Inspired Education è il principale gruppo globale di scuole premium, con un portafoglio di 125 scuole private premium che si estendono su 6 continenti, utilizzando pratiche educative comprovate da ogni angolo del mondo, garantendo a oltre 95.000 studenti un'esperienza di apprendimento di classe mondiale dalla scuola materna fino all'anno 13. In 28 paesi, le scuole Inspired sono sviluppate individualmente e ancorate nelle culture vibranti delle loro rispettive località. Formano collettivamente una famiglia internazionale di scuole che nutre lo sviluppo accademico e personale di ciascuno studente in un ambiente di apprendimento progressivo, dinamico e innovativo.
Ruolo: Kiddy English sta cercando un Assistente all'Insegnamento per la Prima Infanzia entusiasta e dedicato da inserire nel nostro team a Milano. Kiddy English fa parte della rete di Inspired Education, il principale gruppo globale di scuole premium. Offriamo un ambiente di immersione totale in inglese per bambini dai 2 ai 6 anni, basato sul framework EYFS. Il nostro approccio enfatizza l'apprendimento guidato dai bambini, la creatività e le arti espressive, il pensiero critico e l'esplorazione. Consideriamo il nostro personale come partner chiave nel percorso di apprendimento di ogni bambino.
Responsabilità principali: Come Assistente all'Insegnamento per la Prima Infanzia, supporterai l'insegnante di classe nella realizzazione di esperienze di apprendimento coinvolgenti allineate al framework Early Years Foundation Stage (EYFS). Dovrai:
- Supportare la creazione di un ambiente di classe accogliente, stimolante e inclusivo
- Assistere nello sviluppo dei bambini dai 2 ai 6 anni attraverso l'apprendimento basato sul gioco
- Lavorare in collaborazione con insegnanti e colleghi
- Contribuire positivamente alla vita scolastica più ampia
Il candidato ideale avrà: Stiamo cercando qualcuno che:
- Sia un parlante fluente o competente in inglese con forti capacità comunicative
- Abbiamo esperienza nel lavorare con bambini piccoli (preferibilmente dai 2 ai 6 anni)
- Dimostri un genuino interesse per l'educazione della prima infanzia
- Sia proattivo, affidabile e lavori bene come parte di un team
- Idealmente abbia esperienza in un contesto internazionale o multilingue
- Abbiamo conoscenza del framework Early Years Foundation Stage (EYFS) e/o del Curriculum Nazionale Britannico
Qualifiche pertinenti nel settore dell'infanzia o dell'istruzione sono desiderabili ma non essenziali. A causa dei requisiti di immigrazione italiani, sarà data preferenza ai candidati con passaporto UE o permesso di lavoro valido.
Dichiarazione di protezione: Il Gruppo Inspired Education è impegnato nella salvaguardia e nella promozione del benessere dei bambini e dei giovani e si aspetta che tutto il personale, i volontari e altre terze parti condividano questo impegno. Pratiche di assunzione sicure e controlli di background pre-assunzione saranno effettuati prima di confermare qualsiasi nomina.
Early Years Teaching Assistant datore di lavoro: Inspired Education Group
Lavorare con Inspired Education a Milano significa entrare a far parte di una rete globale di scuole premium, dove l'innovazione e la crescita personale sono al centro della nostra cultura lavorativa. Offriamo opportunità di sviluppo professionale senza pari, un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di contribuire attivamente all'educazione dei bambini in un contesto internazionale. Unisciti a noi per fare la differenza nella vita dei più piccoli, in una delle città più affascinanti del mondo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Inspired Education Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Early Years Teaching Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Inspired Education Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Inspired Education Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Early Years Teaching Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Inspired Education Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Inspired Education Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Inspired Education Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Inspired Education Group.
