In sintesi
- Mansioni: Definisci strategie tecnologiche e guida progetti innovativi per clienti strategici.
- Azienda: Un'azienda tech all'avanguardia con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, bonus, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con tecnologie innovative e costruisci relazioni di fiducia con leader del settore.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di leadership tecnologica e capacità di comunicazione strategica.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 180000 € per anno.
Il Client CTS è un dirigente senior responsabile della definizione della strategia tecnologica attraverso conti client strategici e garantisce che la tecnologia agisca come un vero abilitante del business. Agendo come consulente fidato per i leader a livello C, il Client CTS traduce le complesse esigenze aziendali in soluzioni tecnologiche attuabili, contribuisce alle roadmap di architettura aziendale e rafforza la posizione di Insight come partner strategico.
Responsabilità chiave:
- Guidare la definizione degli obiettivi delle soluzioni attraverso conti client selezionati, allineando le iniziative tecnologiche con le priorità aziendali.
- Prendere decisioni esecutive sulla strategia tecnologica, architettura e consegna delle soluzioni, bilanciando le esigenze a breve termine dei clienti con gli obiettivi a lungo termine.
- Introdurre innovazioni tecnologiche rilevanti ai clienti e contribuire alla leadership di pensiero nel settore.
- Promuovere una cultura di apprendimento continuo e innovazione all'interno dei team di Insight e dei clienti.
- Costruire forti relazioni basate sulla fiducia con la leadership dei clienti e i principali stakeholder.
- Fornire guida esperta, approfondimenti di dominio e garantire che le soluzioni offrano un valore tangibile per il business.
- Servire come Sponsor Esecutivo Tecnico, assicurando il ruolo di QA e facilitando le approvazioni di governance.
- Garantire che tutte le soluzioni siano conformi ai requisiti normativi e mitigare i rischi operativi.
- Mentorare e formare i team tecnologici, promuovendo la condivisione della conoscenza e la crescita professionale.
Requisiti di lavoro:
- Oltre 10 anni in ruoli di leadership tecnologica senior (CTO, Architetto Aziendale, Direttore Tecnologico, Consulente Principale).
- Esperienza comprovata nella collaborazione con dirigenti a livello C per definire la strategia tecnologica.
- Solida esperienza in architettura aziendale, trasformazione digitale e soluzioni guidate dall'innovazione.
- Buona comprensione delle architetture cloud, modernizzazione dell'infrastruttura, trasformazione delle applicazioni e tecnologie emergenti (AI, automazione, cybersecurity).
- Esperienza in ambienti di consulenza o a contatto con i clienti.
- Capacità di tradurre complesse esigenze aziendali in roadmap tecnologiche attuabili.
- Competenze di comunicazione esecutiva e gestione degli stakeholder.
- Pensiero strategico, capacità di problem-solving e decision-making.
- Esperienza di mentoring e coaching per sviluppare team tecnici.
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Sistemi Informativi o campo correlato (MBA è un plus).
- Certificazioni preferite: TOGAF, ITIL, certificazioni dei fornitori di cloud (Azure/AWS/GCP).
Perché unirsi a Insight
Questa è un'opportunità per unirsi a un'azienda che sta accelerando attivamente le sue soluzioni e servizi. Avrai l'opportunità di costruire, influenzare e crescere in un ruolo con un impatto reale, lavorando con tecnologie all'avanguardia, partner strategici e un team altamente collaborativo. In Insight, ci impegniamo per l'equità retributiva di genere. L'intervallo salariale lordo stabilito per questa posizione è di 90.000€ a 107.000€ + bonus + auto aziendale/indennità per auto (livello quadro). L'offerta finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, comprese le competenze documentate del candidato, le qualifiche e l'esperienza professionale valutata durante il processo di reclutamento.
Client Technology Strategist datore di lavoro: Insight
Insight è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a strategie tecnologiche significative per clienti di alto profilo. Con opportunità di mentoring e coaching, Insight promuove una cultura di apprendimento continuo e valorizza la diversità attraverso politiche di equità retributiva. Lavorare qui significa avere un impatto reale, utilizzando tecnologie all'avanguardia e costruendo relazioni solide con leader del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Client Technology Strategist
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Insight. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Client Technology Strategist da Insight.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Insight, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Insight e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Client Technology Strategist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Insight, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Insight.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Insight un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Insight
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Insight. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
