Nel ruolo di Team Leader di Produzione di Pelletteria, e parte del reparto Produzione, sarai il “braccio destro” del Caporeparto.
A supporto di quest’ultimo, o in sua vece quando questi è assente, contribuirai alla produttività ed alla qualità della linea, suggerendo metodi e soluzioni per far crescere l’efficacia e fornendo il supporto tecnico necessario agli addetti alla produzione di pelletteria. Riporterai direttamente al Caporeparto, senza responsabilità gerarchica dei pellettieri.
- Animare il gruppo di lavoro sulla linea, fornendo indicazioni e dando l’esempio sul metodo di lavoro
- Dare il giusto esempio ed affiancare gli addetti alla produzione di pelletteria nel quotidiano rispetto e controllo dei comportamenti in materia di Sicurezza
- Proporre soluzioni tecniche e migliorie per aumentare la produttivitĂ e la qualitĂ della linea rispettando i criteri diProduzione Snella (specificare di cosa si tratta?)
- Affiancare gli addetti alla produzione di pelletteria, se necessario, ogni volta che si presentino cambiamenti di postazioni, di persone e/o di lavorazione, e sostituire eventuali persone assenti sulla linea
- Garantire gli standard qualitativi del prodotto
- Controllare e garantire il rispetto delle procedure da parte di tutti i pellettieri della linea e che la documentazione necessaria alla produzione sia corretta (cartamodello e scheda tecnica)
- In affiancamento al Caporeparto, seguire l’industrializzazione, ove possibile, e la messa a punto del prodotto in modo da ridurre ed anticipare le possibili problematiche che si presenteranno sulla linea
- Garantire la corretta e puntuale gestione delle riparazioni
- Riferire tempestivamente al Caporeparto le problematiche incontrate sull’andamento del lavoro (quando impossibilitato/a risolverli autonomamente)
- Interfacciarsi in assenza del proprio Caporeparto, con gli altri capi reparto o responsabile di produzione sulle prioritĂ da seguire in linea
- Almeno 4 anni di esperienza in produzione di pelletteria
- Competenze tecniche di produzione di borse, in tutte le sue fasi (montaggio a banco, cucitura, utilizzo e assetto dei macchinari presenti nel reparto)
- DisponibilitĂ a lavoro su orario giornaliero e/o su turni
- Gestione delle prioritĂ ed orientamento ai risultati
- CapacitĂ di motivare gli addetti alla produzione di pelletteria e di trasferire loro le proprie competenze
- Capacità di fare, all’occorrenza, le veci del capo reparto e al contempo mantenere il rispetto dei ruoli e della struttura gerarchica del reparto
- La conoscenza della lingua Inglese è un plus
Luogo di lavoro Via di Meleto, 1 Strada in Chianti (FI)
Potenziale data di inizio: Ottobre 2026
CELINE è un datore di lavoro che offre pari opportunità . Vogliamo offrire un ambiente inclusivo di reciproco rispetto dove accogliamo la diversità e tutti i nostri dipendenti si sentano inclusi, sviluppati e ascoltati.
Ci impegniamo per la prevenzione di ogni discriminazione, offrendo pari opportunitĂ a tutti i candidati indipendentemente da genere, espressione di genere, disabilitĂ , origine, background, credo religioso o orientamento sessuale o qualsiasi altra base protetta dalla legge. CELINE recluta e riconosce tutti i tipi di talento e singolaritĂ .
Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 30.000 lordi.
Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.
In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformitĂ alle policy aziendali vigenti.
Il rapporto di lavoro sarĂ regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Pelli e succedanei) e del contratto integrativo aziendale applicati da Celine Production in Italia
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TEAM LEADER DI PRODUZIONE DI PELLETTERIA (Strada in Chianti) datore di lavoro: Inside Lvmh
Lavorare come Learning Manager in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua e coaching attivo. Con sede a Roma, avrai l'opportunità di influenzare direttamente l'esperienza del cliente e contribuire alla crescita del business, lavorando a stretto contatto con i team di vendita per sviluppare le loro competenze e allineare gli obiettivi formativi con le strategie aziendali. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo questo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
