In sintesi
- Mansioni: Gestisci le paghe e supporta i clienti in materia di diritto del lavoro.
- Azienda: Ambiente di lavoro positivo e collaborativo a Bressanone.
- Benefit: Flessibilità, 40 ore di sviluppo personale e una settimana lavorativa di 4,5 giorni.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle paghe e del lavoro.
- Qualifiche: Diploma e esperienza nell'amministrazione delle paghe, con buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Solo un lavoro? Non da noi. Se vuoi cambiare qualcosa – nel team, nel lavoro, in te stesso/a – allora sei nel posto giusto. Diamo grande valore a un ambiente di lavoro positivo, perché siamo convinti che l’ufficio possa essere diverso: con vero spirito di squadra, tanta flessibilità e tanta buona energia. Tu fai i conti con tutto – noi facciamo affidamento su di te!
Per la nostra sede di Bressanone siamo alla ricerca di addetti/e paghe a tempo pieno o parziale.
Le tue mansioni:
- Come addetto/a paghe in inService sarai il primo punto di riferimento per i/le nostri/e clienti per tutte le questioni relative all’amministrazione del personale e al diritto del lavoro.
- Gestione autonoma e completa di un portafoglio clienti fisso nell’ambito dell’elaborazione delle paghe e degli stipendi.
- Elaborazione mensile delle buste paga nel rispetto di tutte le disposizioni di legge e contrattuali vigenti.
- Punto di riferimento per i/le clienti per domande in materia di diritto del lavoro e previdenza sociale.
- Gestione della corrispondenza con enti, istituti previdenziali e altre istituzioni.
- Preparazione e trasmissione di comunicazioni, denunce e certificazioni.
- Consulenza attiva ai/alle clienti su possibili ottimizzazioni nell’ambito dell’amministrazione delle paghe e del diritto del lavoro.
- Stretta collaborazione con gli altri reparti dell’azienda per lo sviluppo di soluzioni integrate.
Il tuo profilo:
- Diploma di scuola superiore o diploma di istituto tecnico economico.
- Esperienza professionale specifica nell’ambito dell’amministrazione delle paghe.
- Interesse per i numeri e per il contatto con le persone, con spiccate capacità comunicative.
- Metodo di lavoro organizzato, preciso e autonomo.
- Conoscenza di entrambe le lingue provinciali, scritte e parlate.
I tuoi vantaggi – i nostri benefit:
- 40 ore annue dedicate allo sviluppo personale e professionale.
- Settimana lavorativa attrattiva di 4,5 giorni con venerdì pomeriggio libero, per un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Orari di lavoro flessibili.
- Orario estivo con riduzione dell’orario di lavoro.
- Numero di giorni di ferie e permessi superiore alla media.
- Buoni pasto.
- Prestazioni degli enti bilaterali e iscrizione al fondo sanitario nazionale.
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura con lettera di motivazione e CV!
Addetto/a paghe datore di lavoro: inService
In inService, crediamo che il lavoro possa essere un'esperienza significativa e gratificante. Offriamo un ambiente di lavoro positivo a Bressanone, dove la flessibilità e il lavoro di squadra sono al centro della nostra cultura aziendale. Con opportunità di sviluppo personale e professionale, una settimana lavorativa di 4,5 giorni e benefit competitivi, siamo l'ottima scelta per chi cerca un ruolo stimolante come addetto/a paghe.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a paghe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come inService!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come inService, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a paghe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per inService!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a inService. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso inService
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di inService.
