In sintesi
- Mansioni: Support key financial processes and ensure accurate reporting and analysis.
- Azienda: InPost, leader nel mercato della consegna pacchi in Italia.
- Benefit: Orari flessibili, lavoro da remoto e un ambiente internazionale.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un'azienda multinazionale in espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e contribuisci a una logistica sostenibile.
- Qualifiche: Conoscenze base di contabilità e ottima padronanza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
InPost è un attore di primo piano nel mercato della consegna pacchi business to consumer. In Polonia, stanno ridisegnando con successo l'ultimo miglio per l'e-commerce come leader di mercato. InPost copre il mercato italiano con una rete di 5100 PUDOs (Pick Up and Drop Off points) e oltre 2500 armadietti per pacchi completamente automatizzati (accessibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7) che consentono ai clienti di ritirare, inviare e restituire pacchi nel momento a loro più comodo. L'obiettivo è continuare a scalare InPost nel mercato italiano in una traiettoria rapida simile a quella del mercato domestico polacco di Integer.
Unisciti al nostro team finanziario e fai crescere la tua carriera in un ambiente dinamico e internazionale!
Il tuo ruolo
Come Junior Controller, supporterai i principali processi finanziari e contribuirai a garantire l'accuratezza e l'affidabilità nella reportistica e nell'analisi.
Responsabilità chiave:
- Assistere nella preparazione della reportistica finanziaria mensile (Conto Economico e Stato Patrimoniale) e gestire i dati richiesti dal Gruppo.
- Supportare il team di Controllo nell'analisi e garantire la corretta allocazione di costi e ricavi, nonché preparare dati per la reportistica statutaria.
- Contribuire alla preparazione delle presentazioni mensili per la direzione.
- Supportare le attività di budget e previsione, inclusa la validazione dei dati e i caricamenti sulla piattaforma di reportistica del Gruppo (pianificazione e reali).
- Preparare e gestire i dati per gli accantonamenti, inclusi caricamenti e manutenzione in SAP.
- Collaborare trasversalmente con il team Finance & Administration su attività ad hoc (es. affitti, assicurazioni, ordini di acquisto).
Cosa cerchiamo:
- Conoscenza di base della contabilità gestionale/analitica.
- Buona conoscenza di Excel (o forte volontà di imparare e svilupparlo rapidamente).
- Conoscenza di base di SAP è un plus.
- Livello intermedio di inglese.
- Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Accuratezza nella gestione dei dati finanziari, specialmente durante la chiusura di fine mese.
- Buone capacità comunicative e di lavoro di squadra.
- Attitudine proattiva nell'identificare e segnalare problemi nei dati finanziari.
Perché unirsi a InPost?
- Sosteniamo uno stile di vita sano e un equilibrio tra vita lavorativa e privata con i nostri orari flessibili e la politica di lavoro remoto flessibile.
- Azienda multinazionale.
- Contribuisci alla creazione di logistica responsabile ed eco-sostenibile.
- Diventa parte di un team di persone appassionate, preparate e motivate.
Junior Controller datore di lavoro: InPost Italy
InPost è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, dove l'innovazione e la crescita personale sono al centro della nostra missione. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo professionale in un contesto che valorizza la collaborazione e l'efficienza, lavorando in turni notturni con orari flessibili che si adattano alle esigenze individuali. Unisciti a noi per contribuire a riscrivere le regole del settore delle consegne, in un'azienda che premia l'intraprendenza e il lavoro di squadra.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come InPost Italy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come InPost Italy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per InPost Italy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a InPost Italy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso InPost Italy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di InPost Italy.
