R&D Manager

R&D Manager

Inox Tech S. p. A. è azienda leader nella produzione di tubi in acciaio per il settore Oil&Gas.

Dal 2014 Inox Tech è parte del gruppo sudcoreano Se AH e ne promuove i valori: onestà, passione, professionalità.

• Stiamo selezionando un/una
• R&D Manager

La figura ricoprirà un ruolo strategico nello sviluppo dell’innovazione, contribuendo alla definizione della roadmap tecnologica aziendale, all’introduzione di nuovi prodotti, all’evoluzione dei processi produttivi e al miglioramento continuo delle performance industriali.

Cerchiamo un leader capace di trasformare competenze tecniche, innovazione e visione industriale in vantaggio competitivo.

• Il ruolo
• A diretto riporto della Direzione, il/la R&D Manager avrà la responsabilità di:
• Definire e implementare la strategia di Ricerca & Sviluppo, anticipando le evoluzioni tecnologiche del mercato e promuovendo l’innovazione come leva di crescita.
• Guidare e sviluppare il team R&D, creando un ambiente orientato alla collaborazione, alla responsabilizzazione e alla valorizzazione delle competenze.
• Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti e l’evoluzione di quelli esistenti, garantendo un’efficace industrializzazione e una rapida introduzione in produzione.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi attraverso metodologie Lean, analisi dei dati e ottimizzazione dei flussi industriali.
• Supportare l’evoluzione tecnologica dello stabilimento, individuando soluzioni innovative per incrementare produttività, qualità, sicurezza ed efficienza.
• Guidare progetti di investimento (CAPEX) relativi a nuove tecnologie, automazione e digitalizzazione dei processi produttivi.
• Collaborare in modo trasversale con Produzione, Operations, Qualità, Process Engineering e Sales per sviluppare soluzioni ad alto valore aggiunto.
• Definire, monitorare e analizzare i KPI industriali per orientare decisioni strategiche e programmi di miglioramento.
• Coordinare attività di Root Cause Analysis e Problem Solving strutturato per incrementare affidabilità e competitività dei processi.
• Rappresentare l’azienda nei rapporti tecnici con clienti internazionali, fornitori, enti di certificazione e partner tecnologici.
• Il profilo ideale

Cerchiamo un professionista con una forte cultura industriale, orientato all’innovazione e ai risultati, capace di guidare il cambiamento in contesti produttivi complessi.

• Requisiti
• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dei Materiali.
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Ricerca & Sviluppo in aziende manifatturiere.
• Esperienza consolidata nella leadership di team tecnici multidisciplinari.
• Solida conoscenza dei processi di saldatura, preferibilmente su acciai inossidabili.
• Approfondita competenza nei materiali metallici e nei relativi processi produttivi.
• Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Costituiscono un plus
• Esperienza nella produzione di tubi saldati in acciaio inox.
• Conoscenza del settore Oil & Gas.
• Familiarità con gli standard ASTM, ASME, API e ISO.
• Esperienza nella qualificazione di procedure di saldatura (WPS/PQR) e nella gestione delle qualifiche dei saldatori.
• Certificazione internazionale IWE/EWE o equivalente.
• Le competenze che faranno la differenza
• Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
• Visione strategica e approccio orientato all’innovazione.
• Mentalità analitica e capacità decisionale.
• Forte orientamento al miglioramento continuo e all’eccellenza operativa.
• Capacità di influenzare e collaborare efficacemente con funzioni diverse.
• Ottime capacità comunicative e relazionali in contesti internazionali.
• Cosa offriamo

Offriamo l’opportunità di ricoprire un ruolo centrale nello sviluppo tecnologico dell’azienda, contribuendo direttamente ai processi di innovazione, industrializzazione e crescita internazionale.

Entrerai a far parte di un’organizzazione solida e orientata al futuro, nella quale competenza, innovazione e spirito di squadra rappresentano i principali fattori di successo.