In sintesi
- Mansioni: Gestisci le pratiche amministrative e supporta il personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Inovys Logistic S.p.A., leader nella logistica con una squadra giovane.
- Benefit: Iscrizione a Sanilog e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore HR e crescere insieme.
- Qualifiche: Diploma in amministrazione e 2-3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Inovys Logistic S.p.A. azienda leader nel settore della logistica per conto terzi, per ampliamento del proprio organico cerca una figura di Addetto/a HR e Amministrazione del Personale. La figura che cerchiamo verrà inserita all’interno dell’ufficio del personale e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti in base alla propria Area di competenza.
Principali responsabilità:
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale;
- Gestione delle presenze, ferie e malattie del personale;
- Gestione della documentazione obbligatoria e delle comunicazioni agli enti competenti (INPS, INAIL, ecc.);
- Revisione e amministrazione dell’archivio del personale, garantendo l’accuratezza della base dati;
- Supporto ai Area/Site Manager, per la risoluzione di problematiche inerenti al personale;
Requisiti:
- Diploma in amministrazione, finanza e marketing (o titoli affini);
- Esperienza di 2/3 anni in ambito amministrazione del personale maturate presso agenzie per il lavoro, uffici del personale aziendali o studi di consulenza del lavoro;
- Conoscenza delle normative fiscali, contributive e contrattuali pertinenti;
Requisiti preferenziali:
- Conoscenza del Pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
- Esperienza con il sistema operativo Zucchetti per la gestione delle presenze;
- Affidabilità, problem solving, gestione dello stress, ottime doti comunicative, capacità di ascolto e precisione.
Benefit:
- Iscrizione a Sanilog;
- Inserimento in una squadra giovane e dinamica, con possibilità di crescita professionale;
- Contratto di lavoro inizialmente a tempo determinato, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Trezzo Sull’Adda (MI)
Addetto/a HR e Amministrazione del Personale datore di lavoro: Inovys Logistic
Inovys Logistic S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro giovane e dinamico a Trezzo Sull'Adda, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane. Con benefit come l'iscrizione a Sanilog e opportunità di inserimento a tempo indeterminato, la nostra cultura aziendale promuove il supporto reciproco e la valorizzazione delle competenze individuali, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a HR e Amministrazione del Personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Inovys Logistic!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Inovys Logistic, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a HR e Amministrazione del Personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Inovys Logistic!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Inovys Logistic. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Inovys Logistic
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Inovys Logistic.
