Customer Success Manager – Didattica della Matematica | Lombardia

Immagina una classe in cui la matematica diventa scoperta, gioco e comprensione reale. Dal 2017, con Innovamat, questa classe esiste già: ora cerchiamo la persona che la porti in sempre più scuole della Lombardia.

Di cosa ti occuperai (e di cosa no): non sei un insegnante e non lavorerai con i bambini: il tuo interlocutore sono i docenti. Il tuo lavoro è accompagnare le scuole del tuo territorio nella trasformazione del modo in cui si insegna — e si impara — la matematica.

• Gestisci la relazione con le scuole partner della tua zona (vero e proprio account management): sei il punto di riferimento dei docenti e del dirigente scolastico.
• Formi e accompagni i docenti: workshop, osservazioni in aula e feedback. Conversazioni vere e intense sulla didattica della matematica, sul come si impara e non solo sul cosa.
• Monitori l’andamento delle tue scuole e garantisci un’esperienza eccellente, intervenendo quando serve.
• Curi la parte amministrativa: tieni traccia di ciò che accade in ogni scuola cliente con ordine e rigore.
• Organizzi in autonomia la tua agenda sul territorio: decidi tu come e quando incontrare scuole e docenti.

Chi stiamo cercando:

• Ti interessa davvero cambiare l’educazione in Italia attraverso la matematica. Ti sei già chiesto perché spesso la matematica non viene insegnata bene, e vuoi fare qualcosa al riguardo.
• Conosci il mondo della scuola: non è la prima volta che entri in un istituto e ne comprendi il linguaggio e le dinamiche.
• Hai già qualche esperienza alle spalle: sai costruire relazioni di fiducia e gestire più interlocutori in parallelo.
• Hai un buon rapporto con la matematica. Una laurea in materie STEM o in Scienze della Formazione è un plus, ma non è un requisito.
• Sei autonomo/a, ti muovi in fretta e ami stare sul campo.
• Patente B e disponibilità a spostarti su tutta la Lombardia: in questo settore la presenza fa la differenza.
• Italiano madrelingua e un buon livello di inglese o spagnolo (sono le lingue che usiamo internamente).

Cosa offriamo: in Innovamat il modo in cui facciamo le cose conta quanto ciò che facciamo. I nostri valori definiscono chi siamo:

• We aim high – Ci poniamo obiettivi ambiziosi e cresciamo circondati da persone che ci ispirano.
• We are owners – Pensiamo, decidiamo e costruiamo: avrai un impatto reale fin dal primo giorno.
• We move fast – Agilità e capacità di adattamento fanno la differenza.
• We are eager to learn – Siamo curiosi e condividiamo ciò che impariamo: ogni sfida è un’opportunità.
• We are humble – Una cultura di fiducia e feedback in cui tutte le voci contano.
• We enjoy the ride – Ci prendiamo cura della nostra cultura, delle persone e del benessere.

Offriamo orari di lavoro flessibili, pausa durante la settimana di Natale, soluzioni di welfare e compensazione flessibile, e momenti di team building per ricaricare le energie e ricordarci perché facciamo ciò che facciamo.

Inquadramento: compenso tra i 26k e i 29k, definito in base alla tua esperienza, più un piano incentivi legato agli obiettivi di crescita della regione e buoni pasto.

Innovamat promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. Valutiamo le candidature nel rispetto delle pari opportunità e la posizione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68⁄99. Se durante il processo di selezione hai bisogno di adattamenti o supporti specifici, comunicacelo: per noi è parte naturale del percorso.