In sintesi
- Mansioni: Support la crescita del business Cisco aiutando i partner a massimizzare le opportunità.
- Azienda: Ingram Micro, leader globale nella distribuzione IT e soluzioni tecnologiche.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di carriera internazionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cultura collaborativa che valorizza iniziativa e innovazione.
- Perché questo lavoro: Lavora con un leader tecnologico e accelera la tua carriera nel settore IT.
- Qualifiche: Esperienza in vendite o gestione clienti, preferibilmente nel settore IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 38000 € per anno.
È divertente lavorare in un'azienda dove le persone credono veramente in ciò che fanno!
Informazioni su Ingram Micro
Ingram Micro è il leader globale nella distribuzione IT e nelle soluzioni tecnologiche, raggiungendo quasi il 90% della popolazione mondiale. Colleghiamo i produttori di tecnologia e i fornitori di cloud con esperti B2B in tecnologia, abilitando innovazione e crescita in tutto l'ecosistema IT.
Con il nostro ampio portafoglio di soluzioni, competenze nella catena di approvvigionamento e la nostra piattaforma digitale proprietaria (Ingram Micro Xvantage™), forniamo opportunità e impatto a una scala che nessun'altra azienda può eguagliare.
Perché unirsi a Ingram Micro?
Ingram Micro è un leader tecnologico globale dove le persone, l'innovazione e la crescita professionale vengono al primo posto. Offriamo formazione, certificazioni e opportunità di carriera internazionali in un ambiente dinamico.
Unisciti alla nostra unità di business Cisco in rapida crescita, aiutando i partner ad accelerare il loro business attraverso Networking, Cybersecurity, Collaborazione, Cloud e Soluzioni per le Infrastrutture.
Il tuo ruolo
Come Customer Success Specialist – Cisco, supporterai la crescita del nostro business Cisco aiutando i partner a identificare opportunità, massimizzare i programmi Cisco e raggiungere il successo a lungo termine.
Responsabilità chiave:
- Identificare, reclutare e coinvolgere nuovi partner B2B all'interno dell'ecosistema Cisco.
- Generare nuove opportunità di business attraverso attività outbound, campagne di marketing, strumenti digitali e la piattaforma Ingram Micro Xvantage™.
- Gestire il ciclo di vita del partner, dalla prospezione e qualificazione all'onboarding e al coinvolgimento continuo.
- Costruire relazioni di fiducia con i partner, aiutandoli a massimizzare il valore delle soluzioni e dei programmi Cisco.
- Collaborare con le parti interessate interne, inclusi Gestione Fornitori, Presales, Marketing, Finanza e Operazioni per eseguire strategie di crescita congiunte.
- Monitorare le prestazioni del pipeline e i risultati aziendali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e crescita.
- Fornire approfondimenti di mercato e feedback dei partner per supportare la pianificazione aziendale, le iniziative go-to-market e il miglioramento continuo.
- Promuovere programmi, incentivi, servizi e attività di abilitazione Cisco, aiutando i partner ad espandere le loro capacità e potenziale commerciale.
Cosa cerchiamo:
- Esperienza precedente in vendite, successo del cliente, sviluppo commerciale, gestione account o ruoli di coinvolgimento del cliente, preferibilmente nel settore IT, tecnologia, distribuzione, fornitore o integratore di sistemi.
- Esperienza con tecnologie Cisco o business channel è un vantaggio, ma non obbligatoria.
- Interesse per la tecnologia e il business channel.
- Forti capacità di comunicazione e costruzione di relazioni.
- Proattivo, orientato al cliente e con mentalità orientata ai risultati.
- Giocatore di squadra con la capacità di lavorare in un ambiente frenetico.
- Fluenza in inglese.
Cosa offriamo:
- Un ruolo all'interno di una delle unità di business in più rapida crescita di Ingram Micro.
- L'opportunità di lavorare a stretto contatto con Cisco, un leader tecnologico globale.
- Apprendimento continuo, certificazioni e opportunità di sviluppo della carriera.
- Esposizione internazionale e potenziale di crescita.
- Una cultura collaborativa e orientata alle prestazioni che valorizza iniziativa e innovazione.
Compensazione e Trasparenza Salariale
Ingram Micro si impegna per pratiche di compensazione eque, trasparenti ed equitative, in linea con le normative UE e italiane applicabili, inclusa la Direttiva (UE) 2023/970 e il D.Lgs. 96/2026.
Range salariale: Il salario lordo annuale (RAL) per questa posizione varia da EUR 30.000 a EUR 38.000. Il pacchetto retributivo finale sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, inclusi: esperienza professionale e competenze rilevanti; certificazioni e competenze tecniche; ambito e responsabilità del ruolo; equità interna e benchmark di mercato.
Componenti e benefici aggiuntivi possono includere: buoni pasto; programmi di welfare e assicurazione legati al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile; partecipazione a piani di incentivazione aziendale, se applicabile.
Dichiarazione di Pari Opportunità
Ingram Micro è un datore di lavoro che offre pari opportunità e garantisce un trattamento equo durante il processo di reclutamento e il ciclo di vita lavorativo. Le decisioni occupazionali vengono prese senza riguardo a genere, identità o espressione di genere, età, disabilità, orientamento sessuale, etnia, religione, nazionalità, stato familiare o qualsiasi altra caratteristica protetta, in conformità con le leggi applicabili.
Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo dove la diversità è valorizzata e dove tutti i dipendenti hanno accesso equo allo sviluppo professionale, alle opportunità di carriera e a una retribuzione equa.
In linea con il nostro impegno per l'equità e la trasparenza salariale, le pratiche retributive vengono regolarmente riviste per supportare la parità di retribuzione per lavoro di pari valore.
Pronto a crescere con noi? Se sei appassionato di tecnologia, ti piace costruire forti relazioni commerciali e desideri accelerare la tua carriera con un leader globale nel settore IT, ci piacerebbe sentirti.
Customer Success Sales Specialist CISCO datore di lavoro: Ingram Micro
Ingram Micro offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è incentrata sulla valorizzazione delle idee e sull'innovazione, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente al successo dei partner e all'adozione delle soluzioni HPE. Inoltre, la posizione strategica di Milano offre un accesso privilegiato a un mercato dinamico e in continua evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Customer Success Sales Specialist CISCO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ingram Micro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ingram Micro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Customer Success Sales Specialist CISCO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ingram Micro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ingram Micro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ingram Micro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ingram Micro.
