Growth-focused Cisco Partner Success Specialist

Growth-focused Cisco Partner Success Specialist

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Ingram Micro srl

In sintesi

  • Mansioni: Support e potenzia i partner Cisco per far crescere il business.
  • Azienda: Ingram Micro, leader globale nella distribuzione IT.
  • Benefit: Formazione, certificazioni e opportunità di progetti internazionali.
  • Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto stimolante e veloce.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a esperienze clienti straordinarie in un ambiente dinamico.
  • Qualifiche: Passione per la tecnologia e abilità nel lavoro di squadra.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Ingram Micro, un leader globale nella distribuzione IT, cerca un Customer Success Specialist - Cisco in Italia per supportare e abilitare i partner, far crescere il business Cisco e collaborare con team interfunzionali per offrire esperienze eccezionali ai clienti.

Guidarai la crescita attraverso i programmi Cisco, interagirai con i partner e contribuirai allo sviluppo del mercato, con accesso a formazione, certificazioni ed esposizione a progetti internazionali in un ambiente dinamico.

Growth-focused Cisco Partner Success Specialist datore di lavoro: Ingram Micro srl

Ingram Micro è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo in Italia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione e certificazione. La cultura aziendale è incentrata sul successo del cliente e sulla crescita dei partner, permettendo ai membri del team di contribuire attivamente allo sviluppo del mercato e di partecipare a progetti internazionali stimolanti. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore IT e costruire una carriera gratificante.

Ingram Micro srl

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Ingram Micro srl

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Growth-focused Cisco Partner Success Specialist

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ingram Micro srl!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ingram Micro srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Growth-focused Cisco Partner Success Specialist

Customer Success Management
Partner Engagement
Business Development
Collaboration
Market Development
Training and Certification
Project Management

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ingram Micro srl!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ingram Micro srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ingram Micro srl

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ingram Micro srl.