In sintesi
- Mansioni: Gestisci e migliora le soluzioni AI per i clienti, assicurando un supporto tecnico di alta qualità.
- Azienda: Indigo.ai, leader in Italia nel settore delle soluzioni AI innovative.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro flessibile, budget per la formazione e piani di sviluppo carriera.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e ritiri aziendali ispiratori.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team ambizioso e contribuisci a plasmare il futuro dell'AI aziendale.
- Qualifiche: Esperienza in gestione tecnica e supporto clienti, preferibilmente in un contesto SaaS.
La retribuzione prevista è compresa tra 121140 - 148060 € per anno.
Se sei qui, è perché sai che stiamo cercando un Coordinatore per il nostro team di Manutenzione e Miglioramento Continuo delle Soluzioni AI. indigo.ai è la piattaforma leader in Italia per costruire agenti AI di nuova generazione che trasformano il modo in cui le aziende comunicano con i propri clienti. Dal 2016, abbiamo aiutato le imprese in settori come finanza, assicurazioni, utilities, retail ed e-commerce a evolvere la loro Customer Experience attraverso l'AI conversazionale.
Una volta che l'agente AI di un cliente è attivo, il lavoro non finisce lì. Il team di Manutenzione e Miglioramento Continuo (MACI) è responsabile di tutte le attività post-lancio nel nostro portafoglio clienti, inclusa la risoluzione dei problemi, ottimizzazioni e miglioramenti dei virtual assistant, integrazioni e miglioramenti delle soluzioni in corso. Il team garantisce che ogni agente AI attivo continui a evolversi e migliorare nel tempo, offrendo un'esperienza utente eccezionale e massimizzando il valore generato per i nostri clienti.
Stiamo cercando qualcuno per guidare il MACI, riportando direttamente al nostro Head of Solutions.
Cosa cerchiamo?
Un leader tecnico pratico per gestire il nostro team MACI e supervisionare il supporto e il miglioramento continuo del nostro portafoglio di soluzioni clienti attive. Questo ruolo combina leadership delle persone, proprietà operativa e lavoro di implementazione diretto. Sarai responsabile di garantire che le richieste dei clienti siano prioritarie in modo efficace, consegnate entro le aspettative concordate e gestite con uno standard di qualità costantemente elevato.
Responsabilità chiave:
- Leadership delle persone e del team – Gestire, formare e far crescere il team MACI; condurre regolari incontri individuali e cicli di valutazione delle performance; stabilire obiettivi chiari, responsabilità e piani di sviluppo per il team.
- Prioritizzazione e triage del portafoglio – Costruire e possedere un framework di prioritizzazione (gravità, SLA di miglioramento, capacità) per bilanciare correzioni, piccole migliorie e miglioramenti continui nel portafoglio clienti attivo.
- Proprietà tecnica pratica – Agire come punto di riferimento tecnico per il team e gestire personalmente una parte delle richieste complesse dei clienti, inclusi troubleshooting, configurazione della piattaforma, ottimizzazioni delle soluzioni, integrazioni e piccole evoluzioni.
- Eccellenza nei processi e nelle operazioni – Progettare, monitorare e migliorare continuamente il modello operativo, gli strumenti, i flussi di lavoro e la reportistica del MACI per garantire che la funzione cresca efficacemente con l'aumento della base clienti.
- Gestione degli stakeholder cross-funzionali – Collaborare strettamente con i team di Customer Success, Prodotto e Supporto Tecnico, bilanciando le priorità concorrenti tra più clienti e garantendo comunicazione e allineamento chiari.
- Monitoraggio SLA e qualità – Definire, tracciare e riportare sui KPI del team, inclusi tempi di risposta, tempi di risoluzione, salute del backlog, aderenza agli SLA e metriche di soddisfazione dei clienti.
Requisiti:
- 4+ anni di esperienza in Implementazione, Gestione Account Tecnici o ruoli simili a contatto con i clienti - idealmente all'interno di una scale-up B2B SaaS o azienda tecnologica che offre prodotti e servizi digitali su larga scala.
- Forti competenze in Implementazione – Sei a tuo agio nel gestire le richieste dei clienti dalla diagnosi del problema fino all'implementazione, ottimizzazione, testing e rilascio.
- Esperienza di leadership – Hai guidato, formato o ricoperto un ruolo centrale nella guida di un team di supporto tecnico, implementazione o ingegneria a contatto con i clienti.
- Mindset operativo e di processo – Sai come costruire modi di lavorare scalabili, definire framework di prioritizzazione, stabilire SLA e creare meccanismi di reportistica che migliorano visibilità ed efficienza.
- Gestione degli stakeholder – Sei a tuo agio nel gestire le aspettative tra più stakeholder, bilanciando priorità concorrenti e prendendo decisioni in ambienti in cui non tutte le richieste possono essere affrontate immediatamente.
- Proprietà di progetto e processo – Esperienza nel coordinare e consegnare più flussi di lavoro tecnici paralleli, garantendo qualità ed esecuzione tempestiva.
- Competenze linguistiche – Eccellente italiano e inglese (C1).
Ci piacerà molto (ma non sono requisiti obbligatori):
- Esperienza nella scalabilità delle funzioni di supporto tecnico.
- Background in AI conversazionale / SaaS.
- Utilizzo di strumenti per la prioritizzazione e la reportistica.
I nostri valori:
In indigo.ai valorizziamo Visione, Connessione, Responsabilità ed Eccellenza. Se pensi in anticipo, costruisci relazioni solide, prendi responsabilità e ti preoccupi della qualità di ciò che consegni, probabilmente siamo un'ottima corrispondenza.
Cosa offriamo?
- Un ruolo chiave in una delle scale-up AI in più rapida crescita in Europa, sostenuta da un investimento di €10M da Azimut.
- Uno stipendio competitivo nella fascia di 37.5-42k RAL, commisurato all'esperienza + un bonus basato sulle performance.
- Un ambiente di lavoro flessibile e amichevole, basato sulla fiducia, responsabilità e autonomia.
- Un budget dedicato all'apprendimento e un Piano di Sviluppo Carriera strutturato per supportare la tua crescita.
- Buoni pasto e programmi di welfare per supportare la tua vita quotidiana.
- Attrezzature di alto livello, incluso un MacBook e un iPhone.
- Un team giovane, ambizioso e collaborativo con un forte focus sulle persone e sul benessere.
- Ritiri aziendali e incontri di team in luoghi ispiratori durante l'anno.
Dove si svolge il lavoro?
Questa è una posizione ibrida, con almeno un giorno alla settimana trascorso lavorando dal nostro ufficio. Il nostro ufficio si trova presso SPACES, Piazza Gae Aulenti 1/Torre B, nel cuore di Milano.
Perché unirti a noi?
In indigo.ai sarai parte di un'azienda SaaS in rapida crescita dove le tue idee e il tuo lavoro possono trasformarsi in prodotti utilizzati da milioni di persone. Unisciti a noi e avrai l'opportunità di lavorare con le tecnologie AI più avanzate, contribuendo a rimodellare il modo in cui le aziende e le persone comunicano a livello mondiale.
Technical Support & Continuous Improvement Coordinator - Milan datore di lavoro: indigo.ai
Indigo.ai è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e orientato alle persone nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti beneficiano di un piano di sviluppo della carriera strutturato e di un budget dedicato all'apprendimento, oltre a partecipare a ritiri aziendali ispiratori. Unisciti a noi per lavorare con tecnologie AI all'avanguardia e contribuire a una missione significativa di trasformazione della comunicazione aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Support & Continuous Improvement Coordinator - Milan
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come indigo.ai!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come indigo.ai, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Support & Continuous Improvement Coordinator - Milan
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per indigo.ai!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a indigo.ai. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso indigo.ai
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di indigo.ai.