In sintesi
- Mansioni: Coordina e gestisce un centro benessere, garantendo un servizio di alta qualità .
- Azienda: Prestigioso centro benessere a Verona con focus sul benessere e la cura della persona.
- Benefit: Contratto diretto, ambiente esclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e orientato all'eccellenza del servizio.
- Perché questo lavoro: Ruolo centrale per chi ama il benessere e desidera fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di coordinamento e forte attitudine alla leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 33600 - 43200 € per anno.
In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona SPA MANAGER per prestigioso Centro Benessere, Spa & Beauty.
Mansioni:
- La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento operativo e gestionale del centro, garantendo elevati standard qualitativi di servizio e un'esperienza cliente eccellente.
- Coordinare e supervisionare il team operativo (reception, area beauty, manutenzioni e servizi di supporto).
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi di accoglienza e trattamento del cliente.
- Pianificare e monitorare le attività quotidiane del centro benessere.
- Verificare il corretto funzionamento della struttura, delle aree Spa e Beauty e degli impianti presenti.
- Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner esterni.
- Organizzare e condurre riunioni periodiche con il personale, favorendo il coinvolgimento e la crescita del team.
- Monitorare KPI, reportistica e risultati commerciali, proponendo azioni di miglioramento.
- Collaborare con la proprietà nella definizione di obiettivi e strategie di sviluppo del centro.
- Supportare le attività promozionali e le iniziative di comunicazione e fidelizzazione della clientela.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento presso Spa e centri benessere.
- Spiccate capacità organizzative e di leadership.
- Attitudine alla gestione e motivazione delle persone.
- Forte orientamento alla qualità del servizio e alla customer experience.
- Capacità di pianificazione, controllo e gestione dei processi operativi.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Empatia, autorevolezza e orientamento al miglioramento continuo.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e reportistica gestionale.
Caratteristiche dell'offerta:
- Contratto: inserimento diretto in azienda.
- CCNL: Acconciatura ed Estetica.
- Livello: 1.
- RAL: compresa tra 38.000 e 50.000.
- Luogo di lavoro: zona Verona.
- Disponibilità oraria: Full-time, richiesta flessibilità oraria.
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento in una realtà esclusiva dedicata al benessere e alla cura della persona.
- Ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo del centro.
- Ambiente orientato all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.
- Possibilità di contribuire attivamente alla crescita del business e del team.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
Salario lordo mensile EUR 2800 - EUR 3600.
SPA MANAGER datore di lavoro: In Job spa
In Job S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Roncadelle (BS), dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore della produzione meccanica. Con assunzione diretta a tempo indeterminato, un pacchetto welfare competitivo e turni retribuiti in modo equo, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
